薪资流水_六个月工资流水截图

内容来源：代办工作收入证明所属栏目：热点追踪最后更新：20小时前

薪资流水

薪资流水_六个月工资流水截图

提问：已经拿到offer准备入职，却被要求接受入职前背调及提供薪资流水。要不要提供？如果不接受背调和薪资流水，会不会被拒入职呢？百川：我给你的建议是：接受。无论是背调还是薪资流水，虽说是求职者自己的私人信息，但企业入职前要求提供，并没有什么问题。以前猎头时期经历过类似的情况很多。记得很清楚，有一位C++开发工程师，面试3轮好不容易接到企业offer，因为薪资流水提供有误，整整入职时间延后了近1个月。后来跟企业HR讲清楚，上家公司薪资结构以后，才顺利入职的。很明确的讲：公司入职条件有背调和薪资流水要求，一定提供，而且要真实；不提供，肯定是被拒录用的。为什么企业这么执着于背调呢？背调入职时，都有哪些信息核实呢？别急下来我一一告诉你： 1、企业背调的原因第一、企业背调核心之一是，对简历和面试中求职者展示和表达的信息，做出最后核实。不可否认，就算简历和面试很顺利，面试官满意的情况下，依然有存在造假的情况。我之前经历过简历造假、薪资流水造假的情况。最后可想而知，企业拒绝录取。第二、薪资真实结构和数量进行核实。通过对求职者上家公司，实际薪资情况和结构进行核实，有利于确定给对方开出的薪资空间。有些岗位不仅有底薪、绩效、奖金、五险一金等；股权分红这些都有，并且根据指标或者说KPI完成率进行发放。了解清楚之前的薪资结构和具体数字，有助于更贴切的定出新岗位的薪资；最重要的是，薪资流水确定，不容易被骗。我们都知道，一般跳槽涨薪都会有15-20%不等区间；涨薪基数是根据上家薪资而定的，确定上家公司的实际薪水，才能避免被忽悠。 2、企业背调还会对哪些信息核实除了已经提及的薪资流水外，企业背调还会对哪些信息核实呢？据我所知，入职前企业要求背调，内容包括无外乎这些：学历前一份工作入职和离职时间离职原因绩效得分及表现程度如果是管理层，还会问团队管理能力，及部门协调、同事下属认可度等性格特征、家庭情况任职期间是否有违规违纪行为和事件薪资流水面对企业背调，小伙伴们应该如何回应呢？开始前我已经讲明：一定要积极配合。 1、一旦企业提供背调请求时，一定要给执行背调人做授权；由于企业没有拿到求职者的授权，是无法做出背景调查的。 2、积极配合与落实企业背调，需要提供相关资料时，积极提供； 3、如果背调期间，用人单位考察时对某些地方信息存在质疑；冷静对待，积极配合解释；需要提供其他证据资料证实，积极配合。 4、部分存在造假问题，老实交代，不要存在侥幸心理； 5、薪资流水对不上，不要伪造虚假流水，实事求是沟通；如果因为某些特殊原因，对不上薪资流水，可以提前告知用人单位。面对用人单位要求背调及薪资流水问题，求职者不要一上来就觉得，人家查看你的隐私；这种情绪下，很容易谈崩。大公司入职流程相对完善，对背调薪资流水是一定要提供的。一些中小型公司，可能老板或部门领导看上你了，基本没啥问题；因情况而定。薪资和背调信息上，不推荐作假。「职场那些事」

社保仲裁全攻略🧡材料+地址+流程如果你需要去朝阳区社保局办理社保追缴，这里有一些你需要知道的实用信息，避免你白跑一趟。准备材料 📄 你需要准备以下材料：身份证原件及复印件1份合同原件及复印件1份离职证明原件及复印件1份投诉月份的银行薪资流水1份投诉月份的个税证明1份（需要包含月份、扣缴义务人、收入）对于2019年前的个税证明，你可以去国家税务局网站下载个人所得税纳税清单，选择年份查询并导出。2019年后的个税证明，可以从个税APP查询收入纳税明细，每三个月截屏一次。地址和工作时间 🕒 朝阳区社保局位于世通国际大厦E座6层。工作时间为上午9:00-12:00，下午13:30-17:00。注意，6层电梯不停，建议早去排队。办理流程 🏃‍♂️ 将资料原件和复印件交给工作人员工作人员会对资料进行审核审核通过后，原件会返还给你，并给你一个登记表填写。门口有填写模版填写后交给工作人员核实核实无误后，工作人员会将资料收齐，然后你只需要等待结果（7个工作日内会告知是否立案）撤诉流程 ❌ 如果公司和你达成和解，你需要电话联系社保局，他们会发一封撤诉邮件给你。按要求回复确认撤诉即可，无需再到现场。希望这些信息能帮助你顺利办理社保追缴，避免不必要的麻烦。祝你顺利！

离职避坑指南💼四步稳妥离职 🌟 离职证明在离职时，务必记得向公司索取一份加盖红章的离职证明。这份证明应包含你的个人信息、公司名称、离职时间和原因等详细信息。离职证明是解除劳动关系的证明，没有它，社保中心可能不会受理你的相关请求。 📖 社保处理对于留学生来说，社保的连续缴纳对于落户至关重要。在离职前，务必处理好社保和公积金。建议在每月15号之后提出离职，这样本月社保和公积金仍由原公司缴纳，下个月入职新公司后可以直接无缝衔接，避免社保断缴。 💼 薪资证明在与新公司商谈薪资时，通常会参考上家公司的薪资水平。因此，离职当天最好让原公司开具薪资证明和薪资流水。可以直接打印工资银行卡的收入支出记录。 📋 退工单退工单是证明失业身份的重要资料，通常为一式四联。第一联由职介机构留存，第二联作为退档凭证存入个人档案，第三联交给退工的劳动者本人，第四联由用人单位留存。请确保在离职前处理好这些文件，以免给自己的职业生涯带来不必要的麻烦。

HR手眼通天？别逗了！这些真相太扎心💥 当然不会!hr是很笨的。薪资流水只要没有银行鉴伪标识，100%不会被查出来! 至于工作经历就更扯淡了，他是你肚子里的蛔虫吗，能知道你之前去哪里工作? 至于社保，只有公安局/司法系统有权利查看你的社保记录，hr手眼通天? 个税记录，只要没有税务局的鉴伪二维码，他们怎么查? 为什么有人会被查出来呢? 是因为他们不懂背调的流程，hr真的很笨!

离职必看！这些证明和细节你漏了吗？📚 离职时，别忘了带走以下7大证明，否则可能会带来不少麻烦：离职证明 📜：证明你与公司已解除劳动关系，便于申请失业金或应聘新职位，还能用于转人事关系和缴纳社保公积金。薪资证明 💰：换工作时薪资可能会上涨，新公司可能会调查你的薪资流水，确保薪资构成清晰明了。解除劳动合同证明 📑：用于失业登记和领取失业金（解除原因填写“非本人原因”）。劳动合同原件 📄：多为电子签或网签，离职时记得打印（彩印）原件，考公、考编可能会用到。证书、专利、软著原件 📖：这些原件放在公司用于招投标的，离职时要拿回原件，丢失补办会很麻烦。工作交接清单 📋：与本人挂钩的账号解绑、注销；清理聊天记录及相关文件；个人登录软件从公司电脑退出；采用Word记录工作交接，保留痕迹，离职交接清单记得拍照。社保处理 🏥：15号后离职，公司应为你缴纳当月社保，与人事确认；为确保下月社保不断缴，新公司应在15号前入职，社保断缴会影响落户、买房、人才补贴领取等。以上证明和文件在离职时务必妥善处理，避免未来出现不必要的麻烦。

背调失败，还能挽救吗？最近的心情真是跌宕起伏，本来以为即将踏入一家大电商公司的大门，没想到背调环节出了问题。自从2016年毕业以来，我一直没遇到过入职前需要背调的情况，所以对背调也没太上心。结果，因为简历上最近一份工作的离职时间被我延长了两个月，而且面试时也没坦白，导致背调没通过。 HR要求提供前三份工作的HR或领导联系电话、近一年的社保记录和薪资流水，我都如实提供了。虽然背调没过比面试没过更让人痛苦，但这也是一个教训。真心建议正在求职的朋友们，简历千万不要造假，如果有什么隐瞒，最好在面试时坦白。这样才能避免像我一样，面试过了背调没过，心情真是跌到谷底。😢😢😢

香港移民就业情况与香港工作签证续签攻略，谈谈香港移民后服务香港经济多元化，为移民提供了丰富的就业机会。金融领域，香港作为国际金融中心，汇聚众多银行、证券等金融机构，吸引金融人才；贸易行业，凭借优越地理位置和自由港政策，贸易往来频繁，需要大量贸易、物流专业人才。香港工作签证续签，关键在于保持良好的工作记录。雇主需证明雇员对公司业务有贡献，雇员自身也要满足工作签证续签的基本要求，如遵守香港法律、按时纳税等。续签时提前准备好相关材料，包括在职证明、薪资流水、公司业务证明等，按规定时间向入境处递交申请。移民后服务也很重要。一些机构提供安家服务，帮助新移民解决住房、子女入学问题；还有语言培训服务，助力新移民融入香港粤语环境。优质的移民后服务能让新移民更快适应香港生活，更好地在香港发展事业和生活。当前，市场上已经出现了不少协助香港移民的专业团队了，比如某宝的 “百晓翁”、“精心指导一条龙” 等。

📝离职后必带走的证明文件清单📋 👋离职后，别忘了从原公司带走这些重要证明文件哦！它们不仅是你自由身的证明，还能帮助你顺利找到新工作。 1️⃣ 离职证明📜：证明你和原公司已经解除劳动关系，是申请失业金或新职位的必备材料。 2️⃣ 薪资证明💼：跳槽时，新公司可能会调查你的薪资流水，这份证明能帮你顺利通过背调。 3️⃣ 解除劳动合同证明📄：用于失业登记和申领失业金，记得填写“非本人原因”的解除原因哦。 4️⃣ 劳动合同原件📑：无论是电子签还是网签，离职时都要打印出来，以后考公、考编可能会用到。 5️⃣ 证书、专利、软著原件📖：这些个人成果的原件一定要拿回，以免丢失影响补办。 6️⃣ 工作交接清单📋：记录与工作相关的账号解绑、聊天记录清理等，保留交接痕迹。 7️⃣ 社保处理📞：确保离职后社保不断缴，入职新公司前与公司人事确认清楚。 💡小贴士：为了确保下月社保不断缴，新公司入职最好在每月15号之前哦！

🔍揭秘第三方背调公司那些不为人知的事 🔒第三方背调公司有严格的保密协议，不会随意传阅或泄露候选人的背调报告。 🚫他们也不会对背调报告进行二次交易或随意更改结果。 🚫未经授权，第三方背调公司不会背调候选人的个人信息。 🚫他们也查不了候选人的个人病史、薪资流水、个人征信报告、社保记录等。 🚫第三方背调公司决定不了候选人的录用、背调范围及深度、核实工作履历及证明人数量。 🚫但可以自主寻访证明人进行交叉验证，并通过人工查询的方式核实候选人的学历。 🚫第三方背调公司可以进行普通背调，也可以进行深度背调，具体由甲方用人单位决定。

😱虚报薪资流水，背调慌了怎么办？ 🤔有个程序员朋友最近遇到了大麻烦，猎头朋友找他咨询候选人薪资造假的问题。背调开始后，候选人选择了坦白，现在真是骑虎难下。如果坦白，可能会面临降薪的风险；如果不坦白，背调失败就得重新找工作。哎，真是难啊！ 💡其实，候选人完全可以通过正常的谈薪来争取高薪，坦诚沟通，把自己的价值讲出来。实在不行，降薪也是可以的，先拿到offer，再多看看机会，说不定更有信心拿到高薪offer呢！ 💪当然，也有人选择先入职，拼命干活，做出业绩后再找老板坦白。虽然这有一定的风险，但总比背调失败要好得多。不过，大家还是要三思而后行啊！ 😷另外，大部分中小型企业的背调都是马马虎虎的，大家可以赌一把。但一定要做好万一造假被发现，人设崩塌的准备。毕竟，诚信才是最重要的！