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收入证明 工资填多少_中介帮开收入证明

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头条热榜)周六清晨,原本应该坐在办公室加班的李凯,依旧躺在被窝里,丝毫没有起床的意思。他愤恨地想,就是天王老子来,这班我也不去上!李凯最近新应聘了一家公司,面试通过后就顺利入职了。新公司,新挑战,李凯满怀期待地踏入公司大门,心中描绘着未来的蓝图。然而,才入职了2天,领导就突然在群里通知,说这周末加班,全员必须正常到岗。李凯简直不敢相信自己的眼睛,当初面试的时候,HR可压根没提过周末加班这回事啊!况且,李凯作为上班族,最痛恨的就是加班了。他之前工作的那家公司,就是经常要加班到深夜,所以他才忍无可忍,直接提了辞职…他觉得,加班就是公司剥削员工的极恶行为。没想到,新换的这家公司更过分,竟然直接让员工休息日来加班,真把他们当牛马了?本来上一周班就够累了,凭什么连大家休息的日子都要剥夺呢?李凯觉得,加班绝非强制性的义务,尤其是在法定的休息日。他决定,哪怕是和公司站在对立面,也要坚决维护自己的权益。于是,周六这天,李凯选择留在家里,不去公司加班。领导发来消息问道,今天正常上班,怎么没来?李凯则硬气的回复,今天周六,不应该上班。领导也没想到,自己能碰见这么硬茬的员工,他生气地回道,你是对公司不满,还是没听懂我的话?面对领导的指责,李凯没有退缩,他说,你们让员工在法定节假日加班,是不符合劳动法的,知道吗?那我现在通知你,以后你都不用来了!领导扔下这么一句,就结束了2人的对话。李凯听后,不禁在手机这头苦笑。虽然他被解雇了,但他不后悔。他深知,这不仅仅是关于加班的问题,更是关于劳动者权益、关于公平正义的较量。被公司单方面解雇后,李凯决定,通过法律途径为自己讨回公道,他一纸诉状把公司告上法庭。接下来的日子,李凯的生活被一场场官司填满。公司见他如此强势,便提出希望和解,可李凯却说自己坚决不会和解。对方律师说,你这诉讼金额也就那么1万多块钱,为啥不和解?没必要折腾成这样!李凯说,我这么做不是为了金钱,而是为了追求一个真理。我起诉成功之后,这个结果是会上传到裁判文书网的,我要让全国人民都知道,公司犯了错,是要受到法律制裁的。在1年多的时间里,李凯连着和公司打了5场官司。每一次胜诉,都让他离心中的真理更近一步。就在前几天,他终于收到了法院判决书,他的5场官司全打赢了,还收到了公司14883元的赔偿金。这也让李凯更加坚信,正义或许会迟到,但绝不会缺席。他用自己的行动证明了劳动者的权益不容侵犯,他用法律的武器捍卫了自己的尊严与自由。有人说,他的勇敢与坚持,不仅只为自己争取到了应有的权益,还为所有职场人树立了榜样,激励着大家面对不公时勇敢发声,守护自己作为劳动者的权益。社会需要这样的人,否则都会沦为压榨的工具。李凯用自己的时间和执着为后人铺路,为法治进程加速,可敬!然而,也有人认为,任何单位都会有周末加班的情况,如果不能接受,干脆回家歇着吧!再者,加班了有加班费可以拿,多点收入,不挺好?那么,从法律角度,该如何认定这件事呢?1、公司让员工加班,是否违法?《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。公司单方面决定周末加班,并未与工会及劳动者协商,违反了该法条关于延长工作时间的程序性规定。且从内容上看,此加班未明确补偿及限制时长,也涉嫌违法。2、如果公司让员工加班,却不付加班费或安排补休,属违法行为。《劳动法》第44条规定:有休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。即便公司有权要求员工在休息日加班,也应依法支付加班费或安排补休。案例中公司直接以解雇作为回应,未提及加班费或补休,显然不符合此法律规定。3、如果公司不仅不支付加班费,还因员工拒绝加班而将其解雇,将违反以下法条。《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。此条款直接禁止了用人单位的强迫加班行为,并强调了加班费的支付义务。对此,你怎么看?(亚伟说法).我今天点了东郊到家的上门按摩.听一圈鉴定不如自己验证嘛先在app上下单,它按地址推荐最近的按摩师,按摩师离得近就不另加地铁/打车费,最早可约的时间,是我下单时间的半小时以后,我12:00下单成功了,界面马上显示那个按摩师最早可约时间从12:30变到14:00下单成功以后按摩师马上给我打了电话,确定地址,因为我故意填的先生,她就管我叫先生. 等我说话才抱歉,改口管我叫女士. 我接了这个电话就知道,“以为是男顾客所以故意穿得很露上门,没想到是女顾客”这种情况是不可能的,因为打电话确认地址这个环节,就知道你的性别了 按摩师很快就来了,跟我打完招呼说她要拍一张自己的照片,上传给平台,确认她到了,让我放心她只会拍到自己接下来她一边给我按着一边跟我闲聊,我怪不好意思地撒了一个谎,说我今天之所以没到常去的spa馆按,是因为健完身犯懒了. 虽然我很不想撒谎但这个谎是必须要撒的,我很难想象,我面对她说出我的真实目的,点你工作是为了验证你们有没有涉黄,为了打听你们到底是不是传说中的性工作者,得有多侮辱人我问她上门按摩比起驻店,提成会高一些么?她说差不多,但是线上时间更自由,想休息的时候就可以休息. 她看出来我是个老爱按摩的,其实我和她聊的,她们行业的提成点和驻店的任务,按够多少单提成就能多提点,全是从我常去的spa店按摩师那听来的时间过半她开始放松一点,会大笑了. 我问她上门的话,平台咋保证她们的安全. 她说有一键报警,进门的时候拍照确认一方面是监督她们上工,另一方面也是让平台知道她的位置我也缓慢地坦诚,我说其实我今天是好奇,因为刷到你们很多传闻,还有你们自己公众号,找一些网红小姐姐拍小视频宣传,挺有暗示性的. 她笑,说现在网络发达了,都是这样的. 我接话,说那是故意发那些为了引流的吧. 可有些男的要是看了那些,以为点了按摩师上门就有那种服务,会不会让你们很麻烦,遇到这种人咋办呢她赶忙说,拒绝,说她们平台很规范的,告诉我她今天穿的就是她们的工装,黑色短袖,黑色长裤,不像别的按摩穿短裙勾引客户啥的. 我没有接话,我知道她在“自证”. 她继续说也没有那么过分的,男的也不敢做什么,因为能点上门的要么是自己家里,要么在酒店有保安和监控. 假如拒绝了(言语骚扰)他们还真要动手动脚,可以直接走,不退单的,因为是他导致的服务不能完成嘛相当于男顾客真的想要性交易,她们可以直接走掉,而且照样能拿到这一单按摩的费用. “那平台会不会用另一种方式压榨你们呢?比如限制你们这种走掉的次数,又或者男的不承认是他骚扰导致的咋办”,我接着问. 她说平台会核实的,我来之前打给你的那个电话就是虚拟号码,平台有录音,(客服)之后也会打电话评判的也就是说不需要男的承认自己性骚扰了,从派单打的第一个电话的录音起,这个男的如果讲了有苗头的话,或者客服打核实电话听这男的口风不对,都会直接支持按摩师合理罢工同时拿到这单收入我说那还是很大程度保障了你们的权益,至于那些只问一句能不能搞特殊服务或者口头性骚扰的男的,只能靠你们自己周旋. 啧,垃圾男的真烦人. 她和我一起笑我问平台有没有男技师,她说这个平台没有,其它平台应该有,我们闲扯了一番男技师有没有骚扰女客户的,女人越来越有钱了靠自己也能过得很好,ktv有一排排站着的男模,诸如此类的,发出一些只有女人聚在一起才会发出的笑声后来我知道,哪怕平台会压榨她们的提成,她一个月也能挣小1w的工资,她同时在三个平台上接单,能尽量保证时间不被浪费,比之前固定在美容院工作工资要高,也更自由一些. 她还和我说,主要靠控制自己,因为太自由了如果不逼着自己勤快些,那比在店里上班挣得更少.如果接了单不能赶紧到,被取消退款了就白跑一趟,只能拿到几块钱打车费,“在这大城市里不努力就只能吃草,草都吃不到”,她说一个小时过得很快,她说离我近让我下次再叫她,给我试试spa,祝我节日快乐,麻利地离开了送走她我在沙发上敲下这篇帖子. 我并不想写她穿了什么,但是当她强调了自己的着装“正规不暴露”以证清白时,我不得不如实记录下来. 我只能说,那是一套肯定不影响她劳动的衣服. 这也是我心里比较扎的一点,我质疑男顾客会不会骚扰她时,她第一反应是要自证自己是“干净”的,然后要靠“不像别的按摩”这种把污名在群体内部转移,从具体的自己身上转移到模糊的群体身上的方式.让自己安全. 我知道我无法苛责她,无法跟她聊这种说法有问题,因为她没有别的自证方法另一个扎的点是,在我问到男技师时,她说她自己出去洗脚也爱点男技师,因为力气大. 我说不应该女技师更给力么,因为男技师基本按女客户,反而女技师按惯了男的会惯性使大力. 她力气很大我说让她小力一点时,她就讲了她按惯了男的所以手劲大,我是她第3个女客户. 她说,也是哦 . 这一点扎得很微妙,我不作解释最后就是我也点过河狸家的上门spa(我真的是spa爱好者),那个app瞄准的用户是女性,所以男女技师都有,除了spa还有上门美容的服务,所以她们的营销策略,和瞄准男用户的东郊到家是不一样的,可以标注只接女客户,广告和引流方式也和东郊不一样. 而她同时在3个app接单的经历也证明了,只有一个app,就业机会不够!我们明明知道女人在完成本职工作的同时,被要求和本职工作无关的漂亮、顺从,是对女性的不公,是软性剥削性价值. 但当这个理论变为现实,一个全女性员工的app,要靠拍暗示小视频,要靠女员工拍紧身衣公式照,放一张生活照当简介时,我们急着用她们被压榨的证据,质疑她们在做不正当的工作. 这和空乘需要穿丝袜短裙年轻漂亮,原理是一样的. 她们为什么需要这样发照片,为什么需要用小视频和推文暗示,才能获得一份与这些无关的工作呢?她们的平台迎合市场,从公众号营销方式就能看出来,说白了瞄准男用户,想动歪心思就会点,点了没歪服务男的也没办法. 商人逐利平台为了引流招揽客户,ps她们的照片要她们上传一张生活照,还利用她们搞暗示营销.她们想要得到工作就只能接受这样的市场和平台,这就是问题的本质:为什么她们需要这样才能得到这份工作?摆在眼前的,被说烂了的结构性压迫!鉴定她们被软性x剥削=x工作者,并不能提供新就业机会,并不能改善状况,反而会让她们在这个基础上背上骂名,她们为了自保又内化这个骂名,把脏水在行业内部击鼓传花当然了,你们依然可以揣测,因为我是女客户,因为我白天叫的按摩师,假如是晚上假如是男的也许不一样. 只是这种说法过于耳熟了. 不过这是可验证的,就像我这次“调查”一样,每个人都能亲自验证,在不同的时间验证. 真能端了什么灰产是大功一件. 但恐怕,事实是,女员工想要工作就要接受上传迎合男凝的照片,接受公司利用她们搞男凝营销,同时承受“上门按摩都是那种女的”的社会评价压迫不过无需高高在上“可怜”这些女性劳动者,她们可不像你无偿加班,请个假还要做心理建设,她们自己支配时间,加班可是有加班费的.过签过北京 广州 成都 上海 等领区的法签! 递签共13项必交资料+N项补充资料 ❣️❣️说资料前先说预约slot,分两步,注意了‼️ 1、 第一步(FranceVisa官网。为了生成FR码!填完申请表会自动生成FV码。注意!第一,填表时,护照号、姓名、送签城市,要填对!不能修改(填错删了重新填一份)除此外,其他填错都能改!第二,生成FR码后,别点确认!先别发送到签证中心!因为发送后申请表就不能修改了!换句话说,点确认后的申请表要打印出来交给大使馆。所以!所有资料准备好后,再确认打印!这个我在第10条讲 2、 第二步(TLS官网)。为了预约送签时间!复制粘贴第一步生成的FR码,在TLS上填表格、预约时间。划重点!表格上的出行时间填错没关系,但姓名、生日、护照号等不能填错!填错只能打电话给签证中心取消预约,或冒险去现场看能不能改 ❣️❣️13项必交资料,按资料重要性由大到小讲。越靠前对过签影响越大: 1️⃣护照原件+2份信息页复印件。必交,没有咋办签证 2️⃣户口本每一页复印件。必交! 3️⃣身份证正反面复印件 4️⃣3个月及以上银行流水(递签前15天内打印)流水甚至比行程单重要!为体现有稳定收入来源!流水我专门写过一篇防踩坑的笔记大家一定要看!不要踩! 5️⃣英文行程单。重头戏!白本不要做3-4国行程!不要路线绕来绕去!我做的行程单细致到营业时间、checkin-out时间都写上了,甚至可以直接当真实攻略。城市与城市,景点与景点的动线都要合理!你安排闭馆日去博物馆,明摆着告诉签证官瞎做的行程? 6️⃣往返机票预订单。Trip上拉未付款的预订单!没必要全款买机票,更没必要找中介开假机票 7️⃣每晚酒店预订单。体现所有入住人姓名(包括同行人)、入住时间、最好有酒店电话 8️⃣在职证明。公司抬头,体现职位、工资、准假时间、出行国家、盖公章、负责人手写签字 9️⃣营业执照复印件 加盖公司公章! 🔟A4单面打印申请表。当以上所有资料确认不再改了,回到FranceVisa官网,确认申请表并打印 1️⃣1️⃣2张照片。尺寸是35*45!头部占照片70-80%。可以递签时现场拍 1️⃣2️⃣护照上所有签证、出入境章页面扫描件 1️⃣3️⃣预约信。预约slot成功时下载的PDF,打印带去! 补充资料可提交解释信 社保等.冰岛签证get 无电调过申根签diy准备材料功略 全国只有北京有冰岛签证中心,但是!各地有丹麦签证中心的都是可以代办的!并且是官方的! 目前设立丹麦签证中心的城市:上海,广州,重庆,沈阳,济南,西安,成都,南京,杭州,福州,深圳 这样就不用飞北京就可以办理签证和按指模了 1月2日在福州丹麦签证中心递交材料 1月4日寄达广州丹麦皇家领事馆开始审核 1月17日出签 1月19日收到护照 第一次diy办理冰岛申根签证内心还是蛮忐忑的 虽然夫妻都是固定工作,然而老公白本,我没出过亚洲。看网上的攻略都是各种电调拒签的情况 并且!脑子一热一早在十月份就定好了机票酒店! 拖延症的我硬是拖到十二月底才准备,心想15个工作日应该是妥妥的吧 然鹅资本国家立马就给我上了一课 12.21致电福州丹麦签证中心询问办理签证事宜(态度还是很好的)工作人员说12.22开始。圣诞假期连着元旦假期会一直放到元旦后!1月2日才会开始办理签证! 所以导致后面很紧张,生怕来不及,所以大家一定要预留好两个月-三个月的签证时间,以防万一。 也要多留意签证中心的放假时间,和我们的假期都不太一样。 说一下备签的材料,无电调应该说明材料还是不错的(期间两周一直在默默等广州电话,以为会有电调什么的,那个焦虑啊)。 建议大家能自己做还是自己做,对于行程安排都会心里有数一些,即使碰到电调也是没在怕的。 在职证明(英文版),负责人可以只签中文,但是签字中英文要对上,外国人更看重签字,也要盖章,尽量红头 3个月-6个月银行流水,选择工资卡那张,少没有关系,重要体现你的固定收入,余额五万以上,早点存好,不需要银行存款证明 营业执照复印件盖章 3万欧元以上医疗保险,tb,要买多于出行天数 行程单(英文版)一定要写清楚,尤其是每天的交通方式。 机票酒店预定单(英文版)一定要真实!和行程单对上 户口簿原件并复印所有页面;护照页原件并复印身份页和签证页;结婚证原件复印件。 房产证车辆产权证能带的都带吧 申请表需要下载丹麦版的 丹麦签证中心网址:www.vfsglobal.cn 官网也有样表依照着填就好了,⚠️只有一点要特别注意,第一晚的酒店应该填进入冰岛的第一晚酒店,而不是进入申根国的第一晚酒店。 福州签证中心咨询电话: 0591-63111557 (上班时间是8:00-15:00哦) - 小红书.[打印收入证明内容采编:王鹏]

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“闹大了!”北京,男子入职两天,因为拒绝周末加班,被公司辞退。男子耗时1年多,和公司连打5场官司全赢。男子称,我就是要让这个结果上裁判文书网,我要让所有人都知道,公司犯错要受到法律制裁!网友:不要嘲笑较真的人,他争取到的光,迟早有一天会照到你身上。(案例来源:寿光融媒 头条热榜)周六清晨,原本应该坐在办公室加班的李凯,依旧躺在被窝里,丝毫没有起床的意思。他愤恨地想,就是天王老子来,这班我也不去上!李凯最近新应聘了一家公司,面试通过后就顺利入职了。新公司,新挑战,李凯满怀期待地踏入公司大门,心中描绘着未来的蓝图。然而,才入职了2天,领导就突然在群里通知,说这周末加班,全员必须正常到岗。李凯简直不敢相信自己的眼睛,当初面试的时候,HR可压根没提过周末加班这回事啊!况且,李凯作为上班族,最痛恨的就是加班了。他之前工作的那家公司,就是经常要加班到深夜,所以他才忍无可忍,直接提了辞职…他觉得,加班就是公司剥削员工的极恶行为。没想到,新换的这家公司更过分,竟然直接让员工休息日来加班,真把他们当牛马了?本来上一周班就够累了,凭什么连大家休息的日子都要剥夺呢?李凯觉得,加班绝非强制性的义务,尤其是在法定的休息日。他决定,哪怕是和公司站在对立面,也要坚决维护自己的权益。于是,周六这天,李凯选择留在家里,不去公司加班。领导发来消息问道,今天正常上班,怎么没来?李凯则硬气的回复,今天周六,不应该上班。领导也没想到,自己能碰见这么硬茬的员工,他生气地回道,你是对公司不满,还是没听懂我的话?面对领导的指责,李凯没有退缩,他说,你们让员工在法定节假日加班,是不符合劳动法的,知道吗?那我现在通知你,以后你都不用来了!领导扔下这么一句,就结束了2人的对话。李凯听后,不禁在手机这头苦笑。虽然他被解雇了,但他不后悔。他深知,这不仅仅是关于加班的问题,更是关于劳动者权益、关于公平正义的较量。被公司单方面解雇后,李凯决定,通过法律途径为自己讨回公道,他一纸诉状把公司告上法庭。接下来的日子,李凯的生活被一场场官司填满。公司见他如此强势,便提出希望和解,可李凯却说自己坚决不会和解。对方律师说,你这诉讼金额也就那么1万多块钱,为啥不和解?没必要折腾成这样!李凯说,我这么做不是为了金钱,而是为了追求一个真理。我起诉成功之后,这个结果是会上传到裁判文书网的,我要让全国人民都知道,公司犯了错,是要受到法律制裁的。在1年多的时间里,李凯连着和公司打了5场官司。每一次胜诉,都让他离心中的真理更近一步。就在前几天,他终于收到了法院判决书,他的5场官司全打赢了,还收到了公司14883元的赔偿金。这也让李凯更加坚信,正义或许会迟到,但绝不会缺席。他用自己的行动证明了劳动者的权益不容侵犯,他用法律的武器捍卫了自己的尊严与自由。有人说,他的勇敢与坚持,不仅只为自己争取到了应有的权益,还为所有职场人树立了榜样,激励着大家面对不公时勇敢发声,守护自己作为劳动者的权益。社会需要这样的人,否则都会沦为压榨的工具。李凯用自己的时间和执着为后人铺路,为法治进程加速,可敬!然而,也有人认为,任何单位都会有周末加班的情况,如果不能接受,干脆回家歇着吧!再者,加班了有加班费可以拿,多点收入,不挺好?那么,从法律角度,该如何认定这件事呢?1、公司让员工加班,是否违法?《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。公司单方面决定周末加班,并未与工会及劳动者协商,违反了该法条关于延长工作时间的程序性规定。且从内容上看,此加班未明确补偿及限制时长,也涉嫌违法。2、如果公司让员工加班,却不付加班费或安排补休,属违法行为。《劳动法》第44条规定:有休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。即便公司有权要求员工在休息日加班,也应依法支付加班费或安排补休。案例中公司直接以解雇作为回应,未提及加班费或补休,显然不符合此法律规定。3、如果公司不仅不支付加班费,还因员工拒绝加班而将其解雇,将违反以下法条。《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。此条款直接禁止了用人单位的强迫加班行为,并强调了加班费的支付义务。对此,你怎么看?(亚伟说法)

我今天点了东郊到家的上门按摩.听一圈鉴定不如自己验证嘛先在app上下单,它按地址推荐最近的按摩师,按摩师离得近就不另加地铁/打车费,最早可约的时间,是我下单时间的半小时以后,我12:00下单成功了,界面马上显示那个按摩师最早可约时间从12:30变到14:00下单成功以后按摩师马上给我打了电话,确定地址,因为我故意填的先生,她就管我叫先生. 等我说话才抱歉,改口管我叫女士. 我接了这个电话就知道,“以为是男顾客所以故意穿得很露上门,没想到是女顾客”这种情况是不可能的,因为打电话确认地址这个环节,就知道你的性别了 按摩师很快就来了,跟我打完招呼说她要拍一张自己的照片,上传给平台,确认她到了,让我放心她只会拍到自己接下来她一边给我按着一边跟我闲聊,我怪不好意思地撒了一个谎,说我今天之所以没到常去的spa馆按,是因为健完身犯懒了. 虽然我很不想撒谎但这个谎是必须要撒的,我很难想象,我面对她说出我的真实目的,点你工作是为了验证你们有没有涉黄,为了打听你们到底是不是传说中的性工作者,得有多侮辱人我问她上门按摩比起驻店,提成会高一些么?她说差不多,但是线上时间更自由,想休息的时候就可以休息. 她看出来我是个老爱按摩的,其实我和她聊的,她们行业的提成点和驻店的任务,按够多少单提成就能多提点,全是从我常去的spa店按摩师那听来的时间过半她开始放松一点,会大笑了. 我问她上门的话,平台咋保证她们的安全. 她说有一键报警,进门的时候拍照确认一方面是监督她们上工,另一方面也是让平台知道她的位置我也缓慢地坦诚,我说其实我今天是好奇,因为刷到你们很多传闻,还有你们自己公众号,找一些网红小姐姐拍小视频宣传,挺有暗示性的. 她笑,说现在网络发达了,都是这样的. 我接话,说那是故意发那些为了引流的吧. 可有些男的要是看了那些,以为点了按摩师上门就有那种服务,会不会让你们很麻烦,遇到这种人咋办呢她赶忙说,拒绝,说她们平台很规范的,告诉我她今天穿的就是她们的工装,黑色短袖,黑色长裤,不像别的按摩穿短裙勾引客户啥的. 我没有接话,我知道她在“自证”. 她继续说也没有那么过分的,男的也不敢做什么,因为能点上门的要么是自己家里,要么在酒店有保安和监控. 假如拒绝了(言语骚扰)他们还真要动手动脚,可以直接走,不退单的,因为是他导致的服务不能完成嘛相当于男顾客真的想要性交易,她们可以直接走掉,而且照样能拿到这一单按摩的费用. “那平台会不会用另一种方式压榨你们呢?比如限制你们这种走掉的次数,又或者男的不承认是他骚扰导致的咋办”,我接着问. 她说平台会核实的,我来之前打给你的那个电话就是虚拟号码,平台有录音,(客服)之后也会打电话评判的也就是说不需要男的承认自己性骚扰了,从派单打的第一个电话的录音起,这个男的如果讲了有苗头的话,或者客服打核实电话听这男的口风不对,都会直接支持按摩师合理罢工同时拿到这单收入我说那还是很大程度保障了你们的权益,至于那些只问一句能不能搞特殊服务或者口头性骚扰的男的,只能靠你们自己周旋. 啧,垃圾男的真烦人. 她和我一起笑我问平台有没有男技师,她说这个平台没有,其它平台应该有,我们闲扯了一番男技师有没有骚扰女客户的,女人越来越有钱了靠自己也能过得很好,ktv有一排排站着的男模,诸如此类的,发出一些只有女人聚在一起才会发出的笑声后来我知道,哪怕平台会压榨她们的提成,她一个月也能挣小1w的工资,她同时在三个平台上接单,能尽量保证时间不被浪费,比之前固定在美容院工作工资要高,也更自由一些. 她还和我说,主要靠控制自己,因为太自由了如果不逼着自己勤快些,那比在店里上班挣得更少.如果接了单不能赶紧到,被取消退款了就白跑一趟,只能拿到几块钱打车费,“在这大城市里不努力就只能吃草,草都吃不到”,她说一个小时过得很快,她说离我近让我下次再叫她,给我试试spa,祝我节日快乐,麻利地离开了送走她我在沙发上敲下这篇帖子. 我并不想写她穿了什么,但是当她强调了自己的着装“正规不暴露”以证清白时,我不得不如实记录下来. 我只能说,那是一套肯定不影响她劳动的衣服. 这也是我心里比较扎的一点,我质疑男顾客会不会骚扰她时,她第一反应是要自证自己是“干净”的,然后要靠“不像别的按摩”这种把污名在群体内部转移,从具体的自己身上转移到模糊的群体身上的方式.让自己安全. 我知道我无法苛责她,无法跟她聊这种说法有问题,因为她没有别的自证方法另一个扎的点是,在我问到男技师时,她说她自己出去洗脚也爱点男技师,因为力气大. 我说不应该女技师更给力么,因为男技师基本按女客户,反而女技师按惯了男的会惯性使大力. 她力气很大我说让她小力一点时,她就讲了她按惯了男的所以手劲大,我是她第3个女客户. 她说,也是哦 . 这一点扎得很微妙,我不作解释最后就是我也点过河狸家的上门spa(我真的是spa爱好者),那个app瞄准的用户是女性,所以男女技师都有,除了spa还有上门美容的服务,所以她们的营销策略,和瞄准男用户的东郊到家是不一样的,可以标注只接女客户,广告和引流方式也和东郊不一样. 而她同时在3个app接单的经历也证明了,只有一个app,就业机会不够!我们明明知道女人在完成本职工作的同时,被要求和本职工作无关的漂亮、顺从,是对女性的不公,是软性剥削性价值. 但当这个理论变为现实,一个全女性员工的app,要靠拍暗示小视频,要靠女员工拍紧身衣公式照,放一张生活照当简介时,我们急着用她们被压榨的证据,质疑她们在做不正当的工作. 这和空乘需要穿丝袜短裙年轻漂亮,原理是一样的. 她们为什么需要这样发照片,为什么需要用小视频和推文暗示,才能获得一份与这些无关的工作呢?她们的平台迎合市场,从公众号营销方式就能看出来,说白了瞄准男用户,想动歪心思就会点,点了没歪服务男的也没办法. 商人逐利平台为了引流招揽客户,ps她们的照片要她们上传一张生活照,还利用她们搞暗示营销.她们想要得到工作就只能接受这样的市场和平台,这就是问题的本质:为什么她们需要这样才能得到这份工作?摆在眼前的,被说烂了的结构性压迫!鉴定她们被软性x剥削=x工作者,并不能提供新就业机会,并不能改善状况,反而会让她们在这个基础上背上骂名,她们为了自保又内化这个骂名,把脏水在行业内部击鼓传花当然了,你们依然可以揣测,因为我是女客户,因为我白天叫的按摩师,假如是晚上假如是男的也许不一样. 只是这种说法过于耳熟了. 不过这是可验证的,就像我这次“调查”一样,每个人都能亲自验证,在不同的时间验证. 真能端了什么灰产是大功一件. 但恐怕,事实是,女员工想要工作就要接受上传迎合男凝的照片,接受公司利用她们搞男凝营销,同时承受“上门按摩都是那种女的”的社会评价压迫不过无需高高在上“可怜”这些女性劳动者,她们可不像你无偿加班,请个假还要做心理建设,她们自己支配时间,加班可是有加班费的

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过签过北京 广州 成都 上海 等领区的法签! 递签共13项必交资料+N项补充资料 ❣️❣️说资料前先说预约slot,分两步,注意了‼️ 1、 第一步(FranceVisa官网。为了生成FR码!填完申请表会自动生成FV码。注意!第一,填表时,护照号、姓名、送签城市,要填对!不能修改(填错删了重新填一份)除此外,其他填错都能改!第二,生成FR码后,别点确认!先别发送到签证中心!因为发送后申请表就不能修改了!换句话说,点确认后的申请表要打印出来交给大使馆。所以!所有资料准备好后,再确认打印!这个我在第10条讲 2、 第二步(TLS官网)。为了预约送签时间!复制粘贴第一步生成的FR码,在TLS上填表格、预约时间。划重点!表格上的出行时间填错没关系,但姓名、生日、护照号等不能填错!填错只能打电话给签证中心取消预约,或冒险去现场看能不能改 ❣️❣️13项必交资料,按资料重要性由大到小讲。越靠前对过签影响越大: 1️⃣护照原件+2份信息页复印件。必交,没有咋办签证 2️⃣户口本每一页复印件。必交! 3️⃣身份证正反面复印件 4️⃣3个月及以上银行流水(递签前15天内打印)流水甚至比行程单重要!为体现有稳定收入来源!流水我专门写过一篇防踩坑的笔记大家一定要看!不要踩! 5️⃣英文行程单。重头戏!白本不要做3-4国行程!不要路线绕来绕去!我做的行程单细致到营业时间、checkin-out时间都写上了,甚至可以直接当真实攻略。城市与城市,景点与景点的动线都要合理!你安排闭馆日去博物馆,明摆着告诉签证官瞎做的行程? 6️⃣往返机票预订单。Trip上拉未付款的预订单!没必要全款买机票,更没必要找中介开假机票 7️⃣每晚酒店预订单。体现所有入住人姓名(包括同行人)、入住时间、最好有酒店电话 8️⃣在职证明。公司抬头,体现职位、工资、准假时间、出行国家、盖公章、负责人手写签字 9️⃣营业执照复印件 加盖公司公章! 🔟A4单面打印申请表。当以上所有资料确认不再改了,回到FranceVisa官网,确认申请表并打印 1️⃣1️⃣2张照片。尺寸是35*45!头部占照片70-80%。可以递签时现场拍 1️⃣2️⃣护照上所有签证、出入境章页面扫描件 1️⃣3️⃣预约信。预约slot成功时下载的PDF,打印带去! 补充资料可提交解释信 社保等

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冰岛签证get 无电调过申根签diy准备材料功略 全国只有北京有冰岛签证中心,但是!各地有丹麦签证中心的都是可以代办的!并且是官方的! 目前设立丹麦签证中心的城市:上海,广州,重庆,沈阳,济南,西安,成都,南京,杭州,福州,深圳 这样就不用飞北京就可以办理签证和按指模了 1月2日在福州丹麦签证中心递交材料 1月4日寄达广州丹麦皇家领事馆开始审核 1月17日出签 1月19日收到护照 第一次diy办理冰岛申根签证内心还是蛮忐忑的 虽然夫妻都是固定工作,然而老公白本,我没出过亚洲。看网上的攻略都是各种电调拒签的情况 并且!脑子一热一早在十月份就定好了机票酒店! 拖延症的我硬是拖到十二月底才准备,心想15个工作日应该是妥妥的吧 然鹅资本国家立马就给我上了一课 12.21致电福州丹麦签证中心询问办理签证事宜(态度还是很好的)工作人员说12.22开始。圣诞假期连着元旦假期会一直放到元旦后!1月2日才会开始办理签证! 所以导致后面很紧张,生怕来不及,所以大家一定要预留好两个月-三个月的签证时间,以防万一。 也要多留意签证中心的放假时间,和我们的假期都不太一样。 说一下备签的材料,无电调应该说明材料还是不错的(期间两周一直在默默等广州电话,以为会有电调什么的,那个焦虑啊)。 建议大家能自己做还是自己做,对于行程安排都会心里有数一些,即使碰到电调也是没在怕的。 在职证明(英文版),负责人可以只签中文,但是签字中英文要对上,外国人更看重签字,也要盖章,尽量红头 3个月-6个月银行流水,选择工资卡那张,少没有关系,重要体现你的固定收入,余额五万以上,早点存好,不需要银行存款证明 营业执照复印件盖章 3万欧元以上医疗保险,tb,要买多于出行天数 行程单(英文版)一定要写清楚,尤其是每天的交通方式。 机票酒店预定单(英文版)一定要真实!和行程单对上 户口簿原件并复印所有页面;护照页原件并复印身份页和签证页;结婚证原件复印件。 房产证车辆产权证能带的都带吧 申请表需要下载丹麦版的 丹麦签证中心网址:www.vfsglobal.cn 官网也有样表依照着填就好了,⚠️只有一点要特别注意,第一晚的酒店应该填进入冰岛的第一晚酒店,而不是进入申根国的第一晚酒店。 福州签证中心咨询电话: 0591-63111557 (上班时间是8:00-15:00哦) - 小红书

冰岛签证get 无电调过申根签diy准备材料功略 全国只有北京有冰岛签证中心,但是!各地有丹麦签证中心的都是可以代办的!并且是官方的! 目前设立丹麦签证中心的城市:上海,广州,重庆,沈阳,济南,西安,成都,南京,杭州,福州,深圳 这样就不用飞北京就可以办理签证和按指模了 1月2日在福州丹麦签证中心递交材料 1月4日寄达广州丹麦皇家领事馆开始审核 1月17日出签 1月19日收到护照 第一次diy办理冰岛申根签证内心还是蛮忐忑的 虽然夫妻都是固定工作,然而老公白本,我没出过亚洲。看网上的攻略都是各种电调拒签的情况 并且!脑子一热一早在十月份就定好了机票酒店! 拖延症的我硬是拖到十二月底才准备,心想15个工作日应该是妥妥的吧 然鹅资本国家立马就给我上了一课 12.21致电福州丹麦签证中心询问办理签证事宜(态度还是很好的)工作人员说12.22开始。圣诞假期连着元旦假期会一直放到元旦后!1月2日才会开始办理签证! 所以导致后面很紧张,生怕来不及,所以大家一定要预留好两个月-三个月的签证时间,以防万一。 也要多留意签证中心的放假时间,和我们的假期都不太一样。 说一下备签的材料,无电调应该说明材料还是不错的(期间两周一直在默默等广州电话,以为会有电调什么的,那个焦虑啊)。 建议大家能自己做还是自己做,对于行程安排都会心里有数一些,即使碰到电调也是没在怕的。 在职证明(英文版),负责人可以只签中文,但是签字中英文要对上,外国人更看重签字,也要盖章,尽量红头 3个月-6个月银行流水,选择工资卡那张,少没有关系,重要体现你的固定收入,余额五万以上,早点存好,不需要银行存款证明 营业执照复印件盖章 3万欧元以上医疗保险,tb,要买多于出行天数 行程单(英文版)一定要写清楚,尤其是每天的交通方式。 机票酒店预定单(英文版)一定要真实!和行程单对上 户口簿原件并复印所有页面;护照页原件并复印身份页和签证页;结婚证原件复印件。 房产证车辆产权证能带的都带吧 申请表需要下载丹麦版的 丹麦签证中心网址:www.vfsglobal.cn 官网也有样表依照着填就好了,⚠️只有一点要特别注意,第一晚的酒店应该填进入冰岛的第一晚酒店,而不是进入申根国的第一晚酒店。 福州签证中心咨询电话: 0591-63111557 (上班时间是8:00-15:00哦) - 小红书

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