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公务员红头收入证明模板_收入证明个人版

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公务员红头收入证明模板

公务员红头收入证明模板_收入证明个人版

职场必备|工作单位证明标准化写作指南 标准模板框架 1.单位标识:红头文件/公司全称+LOGO 2.证明对象信息:姓名/性别/身份证号/任职岗位 3.工作履历:入职日期+任职年限(精确到年月) 4.工作内容描述:岗位职责/项目参与情况(需体现专业关联性) 5.收入证明(如适用):税后月均收入+收入构成说明 6.单位承诺条款:真实性声明+用途限制说明 7.签章要素:单位公章/人事专用章+经办人签字+开具日期 差异化使用场景模板 ■职称/职业资格类证明 需重点描述专业工作年限(例:"累计从事建筑工程管理工作满8年"),医疗行业需注明"药学专业技术岗位"并附《医疗机构执业许可证》编号,岗位名称需具体至"药品质量管理员"等专业表述,附注报考项目名称,标注"本证明仅作报考资格审核用"。 ■银行贷款类证明 须包含收入流水说明(例:"近12个月平均税后收入15,200元"),金融行业需列明"基本工资+绩效奖金+佣金提成(占比40%)"的构成比例,制造行业应注明"岗位津贴+计件工资+年终奖"的分项金额,注明单位联系方式,附加单位营业执照编号。 ■签证/政审类证明 增加任职期间无违法记录承诺,列明准假期限(例:"同意其于2025年6月1日至6月15日赴日本公务考察"),涉外职务翻译需参照国际标准(例:"Senior Engineer对应高级工程师职级,参照ISO 9001职级体系")。 范文模板(通用型) ________________________(单位全称) 工作证明 兹证明________(身份证号:__________________)系我单位正式员工,自______年______月起任职于________部门,担任________职务,主要从事____________________________工作。该员工当前月均收入为人民币________元(大写:________________________),包含基本工资、绩效奖金及岗位津贴。 本单位确认上述信息真实有效,此证明仅用于________________________事宜。 特此证明。 单位地址:________________________ 联系人及电话:__________________ (单位公章) ______年______月______日 写作要点说明 1. 任职年限须用中文大写数字,起止时间跨度不超过3个月误差 2. 银行类证明需使用近6个月工资流水平均值,避免出现"约""左右"等模糊表述 3. 涉外部用证需中英文对照版本,技术职务需对应国际职级(例:Senior对应L5职级/Principal对应P9职级) 三类常见证明雷区预警 1. 医疗行业:未注明"药学专业技术岗位"或缺失《医疗机构执业许可证》编号 2. 工程领域:未明确标注项目参与起止时间及验收证明 3. 外资企业:盖章文件未同步提供工商登记英文名称 高频咨询问题解答 Q:离职人员可否由原单位开具证明? A:可注明"曾于______年______月至______年______月任职",需补充离职原因说明。 Q:劳务派遣如何开具证明? A:实际用工单位与派遣单位联合盖章,需注明三方劳动关系。[打印收入证明内容采编:徐小强]

海南购房资格与人才落户实操指南(附模板) 一、2024人才引进落户核心路径 1. 学历落户 全日制大专/脱产本科(50周岁内) 全日制硕士/博士(60周岁内) 需材料:身份证、毕业证、学信网报告、3年劳动合同及社保清单 2. 职称/技能落户 中级职称/二级技能证(50周岁内) 高级职称/一级技能证(60周岁内) 需材料:职业资格证、职称评审表、劳动合同 3. 个税落户 年收入≥30万,个税缴纳≥5万(60周岁内) 需材料:个税完税证明、银行流水、收入证明 4. 创业投资落户 企业连续经营3年以上且无不良记录(法定代表人) 实际投资≥150万,符合海南重点扶持产业 二、购房资格政策解析 ① 人才引进落户购房优势 可购2套房,首套首付15%,享人才补贴(本科1.8万/年,硕士2.4万/年) 海口新政:落户后即享本地待遇,二孩家庭可购3套 ② 普通落户购房限制 需居住证+社保一般账户(女40岁/男50岁以下) 家庭限购1套,需提供24个月社保/个税证明 区域差异提醒: 海口:限价政策致房价低于三亚,教育医疗配套最优 儋州/琼海:非户籍常住人口居住满183天可购房 三、全流程办理节点预警 风险点1:社保账户类型 临时账户(女>40岁/男>50岁参保)无法落户,需提前规划年龄节点。典型案例:任某某(48岁)2023年通过临时社保账户落户三亚被清退,户口强制迁回原籍 风险点2:学籍衔接时效 中考学籍要求:2025年需初二+初三2年学籍,高层次人才子女可放宽至1年 建议最晚初二前完成落户,避免初三学位满员 风险点3:材料真实性核查 职称证需提供评审红头文件和评审表,技能证需同时提交中级和高级证书(跳级考试需出具证明)。所有证书必须通过"国家职业资格证书全国联网查询"系统核验 四、文件模板清单 1.劳动合同模板:需注明3年以上期限及岗位匹配性(如从事政策研究岗位需匹配法学/公共管理专业背景) 2.居住证办理材料:房产证/租赁合同复印件、流动人口信息卡 3.个税证明申领指引:登录自然人电子税务局打印近3年记录 4.高层次人才认定表:需附奖项证明、社保缴纳记录 (模板获取方式:评论区留言"海南落户"私信发送) 五、政策红利与长线规划 自贸港税收优惠:个税封顶15%,企业所得税低至15% 教育优势:本科录取率72%,中外名校分校免试入学通道 医疗资源:博鳌乐城国际医疗先行区享全球同步治疗方案 结语:海南落户不仅是购房跳板,更是资产配置与家庭发展的战略选择。建议优先通过人才引进路径锁定双套房资格,同步规划子女学籍衔接周期,最大化政策红利。[打印收入证明内容采编:段志强]

《职业及收入证明避坑指南》 ✨作为财政系统十年笔杆子,今天手把手教大家用“政务级合规标准”填职业收入证明,让你一次通过银行审核!(文末附赠可编辑模板) ——— 一、模板核心结构拆解(必存版) 👉🏻开场白: 「兹证明XXX(身份证号:XXXX)系我单位正式职工……」 (划重点✨:这里要霸气开场,单位全称必须与公章一致) 👉🏻主体信息: 1️⃣任职信息:部门+岗位+用工性质(合同工/全职)+工作年限 (⚠️错误示范:“工作5年左右”→“自2020年5月18日入职至今”) 2️⃣收入构成: ▫️基本工资:¥XXX元 ▫️奖金/津贴:¥XXX元 ▫️年终分红:¥XXX元(注明是否含税) (💡政务经验:税后总收入≥(月供+负债)x2【依据《商业银行房地产贷款风险管理指引》第24条“借款人月收入应至少覆盖月供的2.2倍”,建议事业单位职工按2.5倍系数计算】比如房贷月供5000元,收入至少写11000元) ——— 二、银行最关注的三大雷区 🚫雷区1:收入计算不达标 ▫️错例:月收入写“约8000元” ▫️正解:“月均税后收入人民币捌仟贰佰元整(¥8200.00)” 🚫雷区2:用错章! ▫️部门章无效→必须单位公章/人事章 (政府单位特别注意:党支部章、工会章均不认可) (📚红头文件依据:国办发〔2020〕12号明确事业单位/国企须使用法人公章;私企可用公章或经备案的人事专用章) 🚫雷区3:信息笼统化 ▫️错例:“从事销售工作” ▫️正解:“任市场营销部华北区高级客户经理(P7职级)” ——— 三、不同场景的变体写法 🔹房贷专用:加注公积金与社保代扣 「含五险一金个人缴纳部分¥XXX元,实际可支配收入¥XXX元」 🔹自由职业者:需附半年银行流水 「兹证明XXX为签约设计师,近6个月合作稿费月均收入¥XXX元(详见附件流水)」 (🔍实操细节:流水需备注交易方名称+服务内容,如“XX设计公司LOGO设计尾款”;避免近1个月内突击转入大额资金,需提供对应的服务合同或完税凭证) ——— 四、模板自取+填写说明书 (以下为精简版,完整电子版可私信领取💌) ``` —————————————— 致XX银行: 兹证明张三(身份证号:3205XXXXXXXXXX0618)自2020年3月起就职于江苏XX集团有限公司,现任财务部预算主管(正式合同工),劳动合同期限至2027年5月18日。 经核准,该员工近12个月收入构成如下(税后): ▪️基本工资:¥12,000元/月 ▪️岗位津贴:¥2,500元/月 ▪️年终奖均摊:¥1,800元/月 ➜ 合计月收入:人民币壹万陆仟叁佰元整(¥16,300.00) 本单位声明:上述信息真实有效,愿承担法律责任。 单位公章: 单位地址:江苏省XX市XX区XX路1号 人事负责人:李四联系电话:0512XXXXXXX 2025年5月18日 —————————————— ``` 💼配套说明书: 1️⃣ 姓名/证件号:核对与身份证完全一致 2️⃣ 劳动合同期限:写到期日而非“无固定期限” 3️⃣ 收入单位:精确到分(¥16,300.00≠¥1.63万) ——— 最后敲黑板:本月起税务部门已联网核查收入数据,务必确保证明与个税申报匹配!遇到“领导不想盖章”怎么办?下期教你用《劳动合同法》第29条合规维权~[打印收入证明内容采编:何功利]

建档立卡证明办理全攻略 想申请帮扶政策,第一步就是建档立卡证明!作为扎根福建基层的乡村振兴工作者,今天手把手教大家如何高效开好这份“政策通行证”。 一、为什么这份证明很重要? 建档立卡证明是享受教育资助、医疗救助、产业扶持等惠民政策的核心凭证。举个例子——福建宁德某县的张大姐,去年靠这份证明申请到助农贷款,盘活了果园种植,全家年收入翻了3倍! 二、办理前准备这些材料(福建版) 1️⃣家庭户口本:首页+所有成员页复印到一张A4纸,右上角标注“2025年建档立卡专用”; 2️⃣申请人身份证:正反复印,外地户籍需附居住证明; 3️⃣收入证明:村委会盖章的收入说明(例如:务农年收2万+打零工1.5万,4口人,人均8750元),需附病例材料佐证(如肝癌手术费用清单或尿毒症透析记录); 4️⃣佐证材料:比如医疗单据(大病致贫)、扶贫手册复印件(原建档立卡户)或村级出具的灾害证明(如台风导致茶园绝收超过50%且持续三个月无收成)。 ⭐️ 福建重点提醒:村级证明信需用红头信纸,村书记签字+公章,详细描述致贫原因(如"家庭成员肝癌术后需长期服药,医疗支出占家庭年收入70%")。 三、四步搞定办理流程 1.村级初审:带材料到村委会填《家庭经济情况核查表》,重点核查"家庭年人均纯收入低于当地低保标准1.5倍"(漳州10500元/人、龙岩9600元/人标准); 2.乡镇复核:重点关注"三保障"落实情况,如房屋安全等级鉴定报告或义务教育阶段辍学情况; 3.县级审核:乡村振兴局终审时核查"产业受灾面积证明"或"重大疾病诊断书原件"; 4.动态管理:每年3月更新数据时,需重新提交住院结算单或务工合同解除证明等收入变动材料。 ⚠️ 常见卡点:材料不全被打回?一定检查证明是否写明“家庭人均年收入低于当地标准”并列举具体致贫原因(如“劳动力缺失+慢性病医疗支出占收入60%”)。 四、高频问题答疑 ❓“我家有低保,还要办这个吗?” 👉 建档立卡和低保是两套体系!低保侧重生活保障,建档立卡侧重发展帮扶(如产业贷款、技能培训)。 ❓“能补办往年的证明吗?” 👉 2025年起政策过渡期结束,仅受理2024年及以前遗漏案例,需提供当年住院缴费凭证或学校缴费通知单。 ❓“证明材料找谁开?” 👉 重大疾病证明需县医院+乡镇卫生院双章确认,台风灾害证明要附气象局发布的红色预警文件。 ❓“多久能拿到证明?” 👉 福建已开通线上预审(搜索“闽政通乡村振兴服务”),线下流程从提交到盖章约15天。 五、政策新动向提醒 2025年国家将优化防返贫监测机制,部分帮扶项目转为“按需申领”。建议通过“福建就业”微信公众号点击“就业一键帮”模块,填写姓名、身份证号、联系电话三项即可发起线上申请。已脱贫家庭要保存好住院病历原件或产业受灾影像资料,申请雨露计划时需要补充提交。 💡 小贴士:福建多地推出“证明代办点”,委托他人办理需准备《委托书》原件+委托人身份证复印件+受托人身份证复印件。需要村级模板或疑难咨询,评论区留言“福建指南”,私信发你本地化资料包! 政策虽严谨,温暖不减分。愿每一份证明,都能成为奔向好日子的敲门砖✨[打印收入证明内容采编:王鹏]

🌿住房申请书模板大合集|手把手教你避坑 最近好多朋友在问住房申请书怎么写!无论是申请单位宿舍、农村自建房还是廉租房,模板逻辑其实大同小异~今天整理了六大高频场景的范文框架,附赠避坑tips! 一、农村自建房申请书 核心结构 称呼:村委会/土地局 申请人信息:姓名、身份证号、家庭人口 建房原因(重点!):房屋老旧坍塌、人口拥挤、经济能力说明 建房方案:选址面积、恢复耕地承诺 结尾:恳请批准+落款 参考话术 ▶"现住一层平房已有三十年,木门木窗朽烂脱落,地基塌陷墙体多处开裂,经多次修补仍漏雨严重,存在重大安全隐患..." ▶"计划占地120㎡,杉树林地块无耕地纠纷..." 二、城市廉租房申请书 必备要素 家庭困境:收入证明、医疗开支、特殊群体(老人/病人/学生) 住房现状:租房面积、租金压力、安全隐患 政策对应:明确标注符合哪类保障条件 关键数据 ▸下肢动脉硬化闭塞症治疗费用19万元,经基本医保和大病保险报销后,通过医疗救助再获3.8万元补助 ▸人均住房<15㎡ ▸收入低于本地低保线1.5倍 ▸附低保证/残疾证复印件 三、单位宿舍申请书 三大模块 1️⃣ 个人资历:入职年限、岗位贡献 2️⃣ 迫切需求:通勤时间>1小时/外地户籍 3️⃣ 家庭情况:已婚有孩、与父母同住 ⚠️国企/学校类单位需强调"无房产" 加分细节 ▸"每日往返3小时影响工作效率" ▸"孩子需独立学习空间" 四、危房改造申请书 致命要点 房屋鉴定:C/D级危房证明 重建规划:避开生态红线/文物保护 资金证明:自筹+补贴预算表 避雷指南 ❗强调"原址重建不扩占" ❗农村需先注销旧宅基地 五、公积金提取申请 极简模板 致XX公积金中心: 本人XX(身份证号)于X年X月购买位于XX的住房(合同编号),申请提取公积金XX元。 📌注意事项 1️⃣ 材料真实:假地址/假证明会被拉黑名单 2️⃣ 格式规范:红头文件用仿宋GB2312字体 3️⃣ 政策摸底:提前打12345咨询最新标准 需要电子版模板的宝子👇评论区喊"求分享",看到都会发~愿大家早日住进理想的家!🏠[打印收入证明内容采编:段志强]

🎓海归留学落户全攻略🏡 🌍留学归来,想要在上海落户?来,这里有一份详尽的攻略等你来拿! 📚首先,咱们得明确一下,留学生非应届毕业生也是可以申请落户的。只要符合条件,你就有机会成为新上海人! 📝那么,留学生落户需要满足哪些条件呢? 国外学历学位认证书:这个得去中留服认证哦! 海外工作经验证明:可以是公司信或税单,证明你在海外毕业后有正当工作。 国内工作证明、收入证明、社保单:需要连续6/12个月同一单位的社保单。注意,2023年社保基数是11396元,基数每年7月调整,社保和个税要匹配哦! 出入境证明:如果回国后待业时间超过半年,还需要去街道社区办待业证明。 🕒办理过程需要多久呢? 我办理前后一共用了一年(包括准备时间)。重要的是:在回国2年内提交办理,连续交社保6个月/12个月以上,办理期间不要换公司。 🏢办理过程分为几个阶段? 提交基础材料,拿到红头文件就是落户批复。 去家附近派出所办准予迁入证明。 回家乡掉户籍档案(可由父母代办)。 去梅园路人才中心九楼盖章+户口证明信。 办理新身份证。 拿到身份证和户籍证明(现在可以拿到户口本了),就是办完落户啦! 🎉最后,落户的好处多多哦!买房、买车、子女教育等,都是长期的利益。赶紧行动起来吧![打印收入证明内容采编:王鹏]

# 购房退定金必看!6种合法维权方式📝 重点提醒:遇到开发商违规操作时,定金可以合法退回!收好这份维权指南👇 1️⃣ 核查五证原件 要求开发商出示《国有土地使用证》《商品房预售许可证》等五证原件,任意一证缺失即可主张退款。注意查看证件地址是否与楼盘一致! 2️⃣ 拒绝虚假材料 对销售诱导办理虚假银行流水、伪造收入证明等违法行为,应立即终止交易并要求退还定金。 3️⃣ 警惕落户承诺 销售人员若承诺包办户籍迁移,需提供政府红头文件佐证,否则可视作违规销售要求退房。 4️⃣ 收集违约证据 开发商未告知周边垃圾场/高压线等不利因素,或存在违规捆绑销售(强制搭售车位/装修包)时,可主张解除合同。 5️⃣ 实地考察两周 每天到售楼处观察实际到访量,与潜在买家交换联系方式,组建维权群获取集体退订方案。 6️⃣ 书面留痕维权 所有沟通要求书面记录并加盖公章,通过邮政EMS寄送退房通知书,注意留存签收凭证。 ✨温馨提示:维权过程注意保留宣传资料、收据、聊天记录等证据,必要时可向住建部门投诉举报! #购房攻略 #退定金技巧 #法律常识 #房产避坑 #消费者权益[打印收入证明内容采编:王鹏]

36小时极速下签!白本首签攻略💘 宝子们!我必须要分享一下我最近办理澳洲旅游签的惊人经历😱!23号晚上提交的材料,25号中午就下签了,这速度简直让我自己都不敢相信🤯!朋友们都调侃说,是不是爱情的力量让我这么快就下签了哈哈哈😆,毕竟我终于要结束异国恋啦💑! 下面我就给大家详细列出一下我准备的材料清单📝,希望能帮到正在办理签证的宝子们哦~ 1️⃣ 护照扫描:这个是基础中的基础啦,没它可不行哦! 2️⃣ 户口本扫描:记得把有人物的页都要扫进去哦,包括户主页和你自己的那页📄。 3️⃣ 结婚证:这个看情况啦,如果没有的话也可以不提供哦~(但如果有的话,说不定能加分呢😉) 4️⃣ 身份证反正面扫描:也是必不可少的哦! 5️⃣ 银行存款证明:最少要有10w+才行呢💸,这可是个硬指标哦! 6️⃣ 个人银行流水证明:过去三个月的流水都要打印出来哦,最好能显示出你的稳定收入📈。 7️⃣ 房产证扫描:越多越好啦,这个能证明你的资产情况呢🏠。 8️⃣ 车证扫描:有车的话也扫一下呗,说不定能给你加分呢🚗。 9️⃣ 目前的收入证明扫描:这个也很重要哦,能显示出你的还款能力呢💼。 🔟 所在公司的营业执照(若有):如果你有工作的话,这个也可以提供一下哦~ 1️⃣1️⃣ 社保证明(如果有):这个也能证明你的稳定性呢🔧。 1️⃣2️⃣ 上一次的签证信:如果你之前有过其他国家的签证信的话,也可以提供一下哦,能增加你的信用度呢📄。 1️⃣3️⃣ 学生证扫描(如果是学生的话):这个能显示出你目前的状态哦~ 1️⃣4️⃣ 在读学籍证明,红头文件盖章(如果是学生的话):这个也很重要哦,能证明你在学校的表现呢🎓。 1️⃣5️⃣ 在澳洲正规签证只有人发的邀请函:这个可是关键哦!如果你有在澳洲的朋友或者亲戚的话,让他们帮你发一份邀请函吧💌。 1️⃣6️⃣ 旅行计划:这个也不能忘哦!把你的旅行计划写得详细一些,让签证官看出你的诚意来🗺️。 好啦,以上就是我准备的所有材料啦!希望宝子们都能顺利下签哦~🙏如果你们在办理签证的过程中有什么疑问或者困惑的话,也可以随时来问我哦~💬我会尽我所能帮到你们的啦~💕[打印收入证明内容采编:段志强]

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媒体聚焦|法治日报:以赤子之心展现公仆担当以赤子之心展现公仆担当——追记江苏仪征法院原党组副书记、常务副院长边晓斌“现在,船厂正在逐步恢复生产,预计年内就能全面恢复产能……”8月29日,扬州国裕船舶制造有限公司(以下简称国裕公司)破产清算组组长刘奇峰指着不远处的厂房告诉《法治日报》记者。为了能让这家民营造船厂重新复苏,江苏省仪征市人民法院提出破产财产先维修再重整、灵活采用“资产出租”的方案,使国裕公司整体资产的重整价值得以提升。这套方案的提出者正是仪征市人民法院原党组副书记、常务副院长边晓斌。2023年12月14日,他在执行现场勘查任务时,不慎从二楼跌落致使头颈部受伤,因公牺牲,终年49岁。在他短暂的生命年轮里,在近20个岗位工作过,无论在基层田间地头办案,还是在领导岗位协调处理案件,始终怀揣一颗赤子之心,裁判是非曲直,诠释法理人情,在服务人民中展现公仆担当。生前,边晓斌曾获评江苏省“指导人民调解工作先进个人”“全省法院援藏援疆工作先进个人”。边晓斌牺牲后,被江苏省委、省政府追授全省“人民满意的公务员”称号,被扬州市委追授“扬州市优秀共产党员”称号、追记“个人二等功”,被仪征市委、市政府追授“仪征市优秀共产党员”称号、追记“个人三等功”。【审慎专业】“当时,边院长提出这套方案的主要目的就是通过重整方式提高债权人清偿比例,结果也正如他所愿,在国裕公司案中,职工债权、税款债权得到全部清偿,普通债权中25万元以下的部分100%清偿。”仪征市人民法院民事审判第二庭庭长余雷告诉记者。国裕公司重整案的成功得益于苏港造船有限公司破产清算案件成功经验。2014年5月,仪征法院受理苏港造船有限公司破产清算一案,自裁定破产后8次拍卖均未能处置资产,职工、债权人等权益难以保障。“当时跟着边院长不知道开了多少协调会,磨了多少嘴皮子,才促成拍卖成交。”说起当年的办案情况,余雷声音略显哽咽。围绕保障广大债权人能够在年前得到清偿和分配的目标,各部门协商建立政府主导风险管控与事务协调、法院主导司法程序一体化处理模式。2021年12月14日,经过26轮竞拍,涉案资产最终以2.34亿元价格成交。同年12月底,这起历时7年7个月的破产案件顺利审结,200余名职工和150余名普通债权人的债权在春节前得到了清偿。“破产清算就像是企业进了ICU,但不是必死无疑。”这是边晓斌在办理破产案件时始终秉持的原则。如何确保“看对症开对药”,边晓斌从头学起,白天忙工作、夜晚忙学习,用最短时间成为破产审判领域的行家里手。“至今,晓斌的床头还摆放着与企业破产相关的书,生前每天晚上都要翻一翻。”仪征市人民法院党组书记、院长江厚良告诉记者。在边晓斌的谋划和推动下,仪征法院持续打造“真给力”优化营商环境司法品牌,运用创新思维妥善办结了苏港船厂、仪建公司等一批有影响力的破产案件,创新总结价格争议诉调对接改革、破产涉税事项便利化改革等经验获推广。【“守心”为民】走进边晓斌的办公室,在书橱的醒目位置放着一块刻有“真情系百姓、温暖抵人心”字样的纪念奖牌,这是一起劳动纠纷案中涉案的两百多名当事人联名赠送的。“案件整整持续了5年,其间我们去法院不下百余次,边法官每次都笑脸相迎,耐心接待。”作为送出奖牌的工人代表之一,回忆起往事的老杨红了眼眶。2008年,连同老杨在内的200多名工人将老东家诉至法院。原来,长期签订短期劳动合同的工人们突然被通知要与劳务派遣公司签合同,以派遣工的名义再回原岗位,这让工人们难以接受。之后,双方矛盾僵持不下,案件一度推进艰难。2010年5月,刚刚调任民一庭庭长的边晓斌主动接手该案,带队走访了解情况,得知大部分工人希望能与公司签订无固定期限劳动合同,想让生活更有保障。2013年,边晓斌抓住新修订的劳动合同法施行契机,促成双方调解。同年7月1日,近500名工人与企业签订无固定期限劳动合同。“司法审判工作关乎千家万户,是一项‘守心’的工作,要以‘如我在诉’的意识办好关系群众切身利益的每一件‘小案’。”这是边晓斌生前常挂在嘴边的话。1994年,边晓斌进入法院工作,从书记员干起,一路摸爬滚打29年,始终坚守“法如山,民为天”“自己办案其实办的是别人的余生”的念头,用一颗滚烫的为民之心架起与百姓的“连心桥”,让人民群众感受到司法的暖心、安心和信心,感受到人民法官为人民的公仆情怀。【榜样力量】边晓斌常说,老百姓到法院不是来走程序的,必须尽最大努力为正义提速,回应好群众期盼。为此,他与家人约法三章:不准收人钱物、不准接受请托、不准过问案情。“我至今仍记得成为员额法官后第一次去报到时,边院长上的那堂廉政教育课上所说的话,‘做好法官除了做好审判工作,若其身不正,终究会搬起石头砸自己的脚’。”仪征市法院民事审判第二庭副庭长吴正东说。“我决不能碌碌无为,要在有限的时间里发挥最大的作用,全力以赴践行援疆使命。”边晓斌的这句承诺让新疆维吾尔自治区新源县人民法院民一庭庭长巴哈尔古丽·莫勒达汗至今记忆犹新。2016年,边晓斌开始了为期一年的援疆工作。援疆期间,他致力于全面提高新源法院的综合实力,向该院法官手把手传授先进审判理念和工作方法,积极推动建立仪征和新源两地法院定期交流机制。2019年,新源法院被新疆维吾尔自治区高级人民法院确定为“两个一站式”诉讼服务中心建设试点法院,案件审判质效跃升至伊犁哈萨克自治州第一方阵。

媒体聚焦|法治日报:以赤子之心展现公仆担当以赤子之心展现公仆担当——追记江苏仪征法院原党组副书记、常务副院长边晓斌“现在,船厂正在逐步恢复生产,预计年内就能全面恢复产能……”8月29日,扬州国裕船舶制造有限公司(以下简称国裕公司)破产清算组组长刘奇峰指着不远处的厂房告诉《法治日报》记者。为了能让这家民营造船厂重新复苏,江苏省仪征市人民法院提出破产财产先维修再重整、灵活采用“资产出租”的方案,使国裕公司整体资产的重整价值得以提升。这套方案的提出者正是仪征市人民法院原党组副书记、常务副院长边晓斌。2023年12月14日,他在执行现场勘查任务时,不慎从二楼跌落致使头颈部受伤,因公牺牲,终年49岁。在他短暂的生命年轮里,在近20个岗位工作过,无论在基层田间地头办案,还是在领导岗位协调处理案件,始终怀揣一颗赤子之心,裁判是非曲直,诠释法理人情,在服务人民中展现公仆担当。生前,边晓斌曾获评江苏省“指导人民调解工作先进个人”“全省法院援藏援疆工作先进个人”。边晓斌牺牲后,被江苏省委、省政府追授全省“人民满意的公务员”称号,被扬州市委追授“扬州市优秀共产党员”称号、追记“个人二等功”,被仪征市委、市政府追授“仪征市优秀共产党员”称号、追记“个人三等功”。【审慎专业】“当时,边院长提出这套方案的主要目的就是通过重整方式提高债权人清偿比例,结果也正如他所愿,在国裕公司案中,职工债权、税款债权得到全部清偿,普通债权中25万元以下的部分100%清偿。”仪征市人民法院民事审判第二庭庭长余雷告诉记者。国裕公司重整案的成功得益于苏港造船有限公司破产清算案件成功经验。2014年5月,仪征法院受理苏港造船有限公司破产清算一案,自裁定破产后8次拍卖均未能处置资产,职工、债权人等权益难以保障。“当时跟着边院长不知道开了多少协调会,磨了多少嘴皮子,才促成拍卖成交。”说起当年的办案情况,余雷声音略显哽咽。围绕保障广大债权人能够在年前得到清偿和分配的目标,各部门协商建立政府主导风险管控与事务协调、法院主导司法程序一体化处理模式。2021年12月14日,经过26轮竞拍,涉案资产最终以2.34亿元价格成交。同年12月底,这起历时7年7个月的破产案件顺利审结,200余名职工和150余名普通债权人的债权在春节前得到了清偿。“破产清算就像是企业进了ICU,但不是必死无疑。”这是边晓斌在办理破产案件时始终秉持的原则。如何确保“看对症开对药”,边晓斌从头学起,白天忙工作、夜晚忙学习,用最短时间成为破产审判领域的行家里手。“至今,晓斌的床头还摆放着与企业破产相关的书,生前每天晚上都要翻一翻。”仪征市人民法院党组书记、院长江厚良告诉记者。在边晓斌的谋划和推动下,仪征法院持续打造“真给力”优化营商环境司法品牌,运用创新思维妥善办结了苏港船厂、仪建公司等一批有影响力的破产案件,创新总结价格争议诉调对接改革、破产涉税事项便利化改革等经验获推广。【“守心”为民】走进边晓斌的办公室,在书橱的醒目位置放着一块刻有“真情系百姓、温暖抵人心”字样的纪念奖牌,这是一起劳动纠纷案中涉案的两百多名当事人联名赠送的。“案件整整持续了5年,其间我们去法院不下百余次,边法官每次都笑脸相迎,耐心接待。”作为送出奖牌的工人代表之一,回忆起往事的老杨红了眼眶。2008年,连同老杨在内的200多名工人将老东家诉至法院。原来,长期签订短期劳动合同的工人们突然被通知要与劳务派遣公司签合同,以派遣工的名义再回原岗位,这让工人们难以接受。之后,双方矛盾僵持不下,案件一度推进艰难。2010年5月,刚刚调任民一庭庭长的边晓斌主动接手该案,带队走访了解情况,得知大部分工人希望能与公司签订无固定期限劳动合同,想让生活更有保障。2013年,边晓斌抓住新修订的劳动合同法施行契机,促成双方调解。同年7月1日,近500名工人与企业签订无固定期限劳动合同。“司法审判工作关乎千家万户,是一项‘守心’的工作,要以‘如我在诉’的意识办好关系群众切身利益的每一件‘小案’。”这是边晓斌生前常挂在嘴边的话。1994年,边晓斌进入法院工作,从书记员干起,一路摸爬滚打29年,始终坚守“法如山,民为天”“自己办案其实办的是别人的余生”的念头,用一颗滚烫的为民之心架起与百姓的“连心桥”,让人民群众感受到司法的暖心、安心和信心,感受到人民法官为人民的公仆情怀。【榜样力量】边晓斌常说,老百姓到法院不是来走程序的,必须尽最大努力为正义提速,回应好群众期盼。为此,他与家人约法三章:不准收人钱物、不准接受请托、不准过问案情。“我至今仍记得成为员额法官后第一次去报到时,边院长上的那堂廉政教育课上所说的话,‘做好法官除了做好审判工作,若其身不正,终究会搬起石头砸自己的脚’。”仪征市法院民事审判第二庭副庭长吴正东说。“我决不能碌碌无为,要在有限的时间里发挥最大的作用,全力以赴践行援疆使命。”边晓斌的这句承诺让新疆维吾尔自治区新源县人民法院民一庭庭长巴哈尔古丽·莫勒达汗至今记忆犹新。2016年,边晓斌开始了为期一年的援疆工作。援疆期间,他致力于全面提高新源法院的综合实力,向该院法官手把手传授先进审判理念和工作方法,积极推动建立仪征和新源两地法院定期交流机制。2019年,新源法院被新疆维吾尔自治区高级人民法院确定为“两个一站式”诉讼服务中心建设试点法院,案件审判质效跃升至伊犁哈萨克自治州第一方阵。

百度副总裁如何翻车的事实证明,民心不可欺!五一小长假期间,百度大厂副总裁、公关一号璩静女士,5天发布4条短视频,凭借逆天的职场言论,迅速成为了网络热点。她视频中句句PUA,句句刺痛打工人神经。整个互联网槽声一片。璩静到底说了什么?简单总结了一下她的PUA语录,让没关注过此消息的打工人们,感受一下来自霸道女总裁的傲慢:其一,法定节假日安排工作,语带威胁。璩静“火”了以后,有员工爆料,从今年4月起,她就要求公关部全体员工开设个人IP短视频号,限定发稿数量。并在公司群里撂下狠话,不认同的员工离职或降低绩效。首先,5月2日是法定节假日,此时还要在群里发布工作任务,完全无视劳动者的权益。本身就已违反劳动法。其次,大限将至是个什么鬼?此词是指一个人生命快要结束的时候。大家就打个工,就一份差事而已,咋还搞的生命倒计时了?不得不说,新华社出身的璩静,文字素养一般般啊!其二,简单粗暴,不把员工当人看。给员工发布了开设视频账号的任务后,为了起到榜样带头的作用,五一小长假期间,璩静连发了几条视频。第一条视频一发出,就引来全网震惊:“员工闹分手提离职我秒批,我为什么要考虑员工的家庭,我又不是你婆婆,我也不是你妈,我只关心工作结果,我们的关系就只是雇佣关系而已。”一段话将管理层的傲慢与冷酷显露无疑。要知道,员工是人不是工具,每一名员工的付出背后都离不开家人默默的支持。企业当然没必要插手员工的家务事,但免除员工的后顾之忧,让他们有一个安定的大后方,员工才有努力工作的源泉和动力,对企业而言不是有利无害吗?动不动就离职秒批,如果你手底下的岗位真的是换谁都可以,那你的岗位一定也是。其三,强逼员工异地出差,还要毫无怨言。“我比你大十几二十岁,我也没觉得苦;我有两个孩子,我没觉得苦,你有什么资格跟我说,你老公受不了了。”这是职场最常见却又最恶毒的PUA。上司挣多少?员工挣多少?你年薪千万余,凭什么拿你的标准要求员工?再说了,一个母亲放着家里两个年幼的孩子不管,甚至忘记孩子生日与年级,不仅毫无愧疚之心,反而自称职场女性总有遗憾。这,很骄傲吗?这难道不是对“母亲”这个身份的玷污。这种价值观,值得提倡吗?其四,威胁恐吓弱势打工人。“我可以让你在这个行业里找不到工作,我只要发一篇小作文,你试试看,你的名誉不扫地吗?”啧啧,这境界,这格局,都有点黑道风格了,疲于奔命的打工人,哪里能招架这个?这,代表的是百度理念否?璩总裁这些赤裸裸的职场PUA话术一经“面世”,在互联网引起轩然大波。无数时代浪潮里如飘零小舟的打工人,心灵顿觉受到万点暴击。职场残酷,其实每个人都感同身受。兢兢业业,风里来雨里去,忍受加班,为涨一级薪水看上司脸色,拍上司马屁...但这些在阴暗面感受到是一回事,搬到台面上贴脸开打就欺人太甚了。前有李佳琦质问打工人“工资没涨,有没有从自己身上找原因”,今有女总裁训斥打工人“我又不是你妈”。打工人白天在公司承受精神上的打压,晚上在家看个短视频还要被人不当人看,是可忍孰不可忍。作为大厂副总裁,这些内容无疑是在挑起企业和员工的对立情绪,炸开了本就紧张的职场情绪旋涡。本想打造霸道总裁人设的璩静,没想到一下翻车翻到了马里亚纳海沟。意识到闯了大祸的璩静连夜道歉。Image只是她的道歉没能挽狂澜于既倒,虽然胡总编为她专门写了一段“知错能改善莫大焉”的文字,但网友们并不买账。反之,关于璩静的更多黑料在网络继续传播。首先,有人爆出在她的朋友圈评论区,有前同事呛声质疑她,有名有姓的带入了很多人,真实性很高!Image5月8日,又有媒体惊爆,堂堂百度大厂副总裁,却在自己办公桌前,抽打标有SCMP( 南华早报的缩写)的纸质小人泄愤。原因是南华早报之前发过百度负面消息的文章。黑料连滚带爬的往外涌,对此,璩静对某媒体朋友表示,是有人收了2000块特意来黑她的……哎呦喂,抹黑一个年薪千万余的副总裁,才需要花2000块吗?太便宜了。不过,这个自己想洗白的论调也很快被打脸。此时,互联网的愤怒已一浪盖过一浪,短短几日,百度股价凭空蒸发几十亿。谁能想到,百度最大的公关危机竟然是百度公关一号人物带来的?重重压力下,璩静于5月9日晚从百度黯然离场。是主动还是被动离职已经不重要了,总之短短数日,璩静戏剧性的刷新了出道即巅峰,涨粉百万,转瞬人设崩塌的网络传奇。璩总裁谢幕了,余波震荡三千里,互联网仍有她的传说,还有人继续挖掘她的猛料。今日一早,一则“璩静离职前已在深圳注册公司”的消息冲上热搜。消息显示,今年4月24日,深圳市哇咔哇味文化有限公司成立,法定代表人为璩静,经营范围包括日用品销售、文化娱乐经纪,持股比例90%。对此,有人恍然大悟,推测璩静这一出是不是故意设局,临走之前抹黑老东家?我倒不这么认为,无论从职场角度还是从人性的角度,璩静都没必要这么做。她之所以大翻车,犯这么低级的错误,充其量是一个人生赢家,一个傲慢冷酷的公主的难以向下兼容的惯性思维而已。普如同某些专家那句“收入低的年轻人可以把家里多余的房屋出租”,那般不接地气。我们先来看看璩静那亮瞎眼的履历:毕业于外交学院,曾任新华社中央新闻采访中心记者。国社,是媒体类毕业生去向的桂冠。很难进,不是专业知识过硬就能行的,懂得都懂。2015年,加入华为,担任华为公共及政府事务部副总裁、中国媒体事务部部长。花厂与ZF的关系很密切,能在花厂做GR,没有简单的角色。一种是离职公务员,有ZF人脉。还有一种就是家庭背景不凡,有什么事儿父辈可以搞定。2021年,加入百度,任副总裁,负责集团公众沟通工作。这个岗位年薪千万,不会通过广进计划招聘,基本都是从别处挖来的或内招。能选中她,看中的是什么,不言自明。总之,从璩静的履历来看,她该有编的时候有编,该挣钱的时候挣钱。有着一般人难以企及的精英圈子,更有着职场人难以望其项背的高薪收入。换句话说,她每一步都是人生赢家,出身绝非平民家庭,大概率父亲和夫君也都是金字塔顶的人。一个人赢久了就傲慢。就如那些大BOSS们,他们赶上时代的风口,实现了财富自由,变身人上人后,他不会觉得是吃了时代红利,而是觉得所有不如他的人都不努力。不要说早些年先富起来的大老板们,就看看今日被“所有女生”捧红的李佳琦,就知道了。他们没办法向下兼容,也没办法理解为什么下属要在乎男朋友、在乎婆婆或者妈妈的关系,在乎孩子。因为家里的话事权和钞能力,让他们根本不需要为这种事操心。所以璩总训自己的下属还没过瘾,还认为自己的价值观很有必要推广,居然又对着全世界喊麦了。当她顶着度厂公关一号位的抬头出现在短视频上,教育全国的普通劳动者为工作抛家舍业,和对象断绝关系的时候,大家都不干了。你算老几啊!她忘了,时移世易,今非昔比了。时代变了,昔日那个狂飙猛进时代粗犷的上下级关系,已经行不通了。这一代人也不是那些年忍辱负重,逆来顺受的底层人了。不是有钱就可以收买他们的灵魂,不是有钱就可以去砸在他们脸上,让他们心甘情愿加班了。大家同厂共事,多一些人情味,多一点关怀,多一点香火情。菜根谭说:路径窄处,留一步与人行;滋味浓处,减三分让人尝。此是涉世一极安乐法。所以说,别盲目跟风,要多读书!

百度副总裁如何翻车的事实证明,民心不可欺!五一小长假期间,百度大厂副总裁、公关一号璩静女士,5天发布4条短视频,凭借逆天的职场言论,迅速成为了网络热点。她视频中句句PUA,句句刺痛打工人神经。整个互联网槽声一片。璩静到底说了什么?简单总结了一下她的PUA语录,让没关注过此消息的打工人们,感受一下来自霸道女总裁的傲慢:其一,法定节假日安排工作,语带威胁。璩静“火”了以后,有员工爆料,从今年4月起,她就要求公关部全体员工开设个人IP短视频号,限定发稿数量。并在公司群里撂下狠话,不认同的员工离职或降低绩效。首先,5月2日是法定节假日,此时还要在群里发布工作任务,完全无视劳动者的权益。本身就已违反劳动法。其次,大限将至是个什么鬼?此词是指一个人生命快要结束的时候。大家就打个工,就一份差事而已,咋还搞的生命倒计时了?不得不说,新华社出身的璩静,文字素养一般般啊!其二,简单粗暴,不把员工当人看。给员工发布了开设视频账号的任务后,为了起到榜样带头的作用,五一小长假期间,璩静连发了几条视频。第一条视频一发出,就引来全网震惊:“员工闹分手提离职我秒批,我为什么要考虑员工的家庭,我又不是你婆婆,我也不是你妈,我只关心工作结果,我们的关系就只是雇佣关系而已。”一段话将管理层的傲慢与冷酷显露无疑。要知道,员工是人不是工具,每一名员工的付出背后都离不开家人默默的支持。企业当然没必要插手员工的家务事,但免除员工的后顾之忧,让他们有一个安定的大后方,员工才有努力工作的源泉和动力,对企业而言不是有利无害吗?动不动就离职秒批,如果你手底下的岗位真的是换谁都可以,那你的岗位一定也是。其三,强逼员工异地出差,还要毫无怨言。“我比你大十几二十岁,我也没觉得苦;我有两个孩子,我没觉得苦,你有什么资格跟我说,你老公受不了了。”这是职场最常见却又最恶毒的PUA。上司挣多少?员工挣多少?你年薪千万余,凭什么拿你的标准要求员工?再说了,一个母亲放着家里两个年幼的孩子不管,甚至忘记孩子生日与年级,不仅毫无愧疚之心,反而自称职场女性总有遗憾。这,很骄傲吗?这难道不是对“母亲”这个身份的玷污。这种价值观,值得提倡吗?其四,威胁恐吓弱势打工人。“我可以让你在这个行业里找不到工作,我只要发一篇小作文,你试试看,你的名誉不扫地吗?”啧啧,这境界,这格局,都有点黑道风格了,疲于奔命的打工人,哪里能招架这个?这,代表的是百度理念否?璩总裁这些赤裸裸的职场PUA话术一经“面世”,在互联网引起轩然大波。无数时代浪潮里如飘零小舟的打工人,心灵顿觉受到万点暴击。职场残酷,其实每个人都感同身受。兢兢业业,风里来雨里去,忍受加班,为涨一级薪水看上司脸色,拍上司马屁...但这些在阴暗面感受到是一回事,搬到台面上贴脸开打就欺人太甚了。前有李佳琦质问打工人“工资没涨,有没有从自己身上找原因”,今有女总裁训斥打工人“我又不是你妈”。打工人白天在公司承受精神上的打压,晚上在家看个短视频还要被人不当人看,是可忍孰不可忍。作为大厂副总裁,这些内容无疑是在挑起企业和员工的对立情绪,炸开了本就紧张的职场情绪旋涡。本想打造霸道总裁人设的璩静,没想到一下翻车翻到了马里亚纳海沟。意识到闯了大祸的璩静连夜道歉。Image只是她的道歉没能挽狂澜于既倒,虽然胡总编为她专门写了一段“知错能改善莫大焉”的文字,但网友们并不买账。反之,关于璩静的更多黑料在网络继续传播。首先,有人爆出在她的朋友圈评论区,有前同事呛声质疑她,有名有姓的带入了很多人,真实性很高!Image5月8日,又有媒体惊爆,堂堂百度大厂副总裁,却在自己办公桌前,抽打标有SCMP( 南华早报的缩写)的纸质小人泄愤。原因是南华早报之前发过百度负面消息的文章。黑料连滚带爬的往外涌,对此,璩静对某媒体朋友表示,是有人收了2000块特意来黑她的……哎呦喂,抹黑一个年薪千万余的副总裁,才需要花2000块吗?太便宜了。不过,这个自己想洗白的论调也很快被打脸。此时,互联网的愤怒已一浪盖过一浪,短短几日,百度股价凭空蒸发几十亿。谁能想到,百度最大的公关危机竟然是百度公关一号人物带来的?重重压力下,璩静于5月9日晚从百度黯然离场。是主动还是被动离职已经不重要了,总之短短数日,璩静戏剧性的刷新了出道即巅峰,涨粉百万,转瞬人设崩塌的网络传奇。璩总裁谢幕了,余波震荡三千里,互联网仍有她的传说,还有人继续挖掘她的猛料。今日一早,一则“璩静离职前已在深圳注册公司”的消息冲上热搜。消息显示,今年4月24日,深圳市哇咔哇味文化有限公司成立,法定代表人为璩静,经营范围包括日用品销售、文化娱乐经纪,持股比例90%。对此,有人恍然大悟,推测璩静这一出是不是故意设局,临走之前抹黑老东家?我倒不这么认为,无论从职场角度还是从人性的角度,璩静都没必要这么做。她之所以大翻车,犯这么低级的错误,充其量是一个人生赢家,一个傲慢冷酷的公主的难以向下兼容的惯性思维而已。普如同某些专家那句“收入低的年轻人可以把家里多余的房屋出租”,那般不接地气。我们先来看看璩静那亮瞎眼的履历:毕业于外交学院,曾任新华社中央新闻采访中心记者。国社,是媒体类毕业生去向的桂冠。很难进,不是专业知识过硬就能行的,懂得都懂。2015年,加入华为,担任华为公共及政府事务部副总裁、中国媒体事务部部长。花厂与ZF的关系很密切,能在花厂做GR,没有简单的角色。一种是离职公务员,有ZF人脉。还有一种就是家庭背景不凡,有什么事儿父辈可以搞定。2021年,加入百度,任副总裁,负责集团公众沟通工作。这个岗位年薪千万,不会通过广进计划招聘,基本都是从别处挖来的或内招。能选中她,看中的是什么,不言自明。总之,从璩静的履历来看,她该有编的时候有编,该挣钱的时候挣钱。有着一般人难以企及的精英圈子,更有着职场人难以望其项背的高薪收入。换句话说,她每一步都是人生赢家,出身绝非平民家庭,大概率父亲和夫君也都是金字塔顶的人。一个人赢久了就傲慢。就如那些大BOSS们,他们赶上时代的风口,实现了财富自由,变身人上人后,他不会觉得是吃了时代红利,而是觉得所有不如他的人都不努力。不要说早些年先富起来的大老板们,就看看今日被“所有女生”捧红的李佳琦,就知道了。他们没办法向下兼容,也没办法理解为什么下属要在乎男朋友、在乎婆婆或者妈妈的关系,在乎孩子。因为家里的话事权和钞能力,让他们根本不需要为这种事操心。所以璩总训自己的下属还没过瘾,还认为自己的价值观很有必要推广,居然又对着全世界喊麦了。当她顶着度厂公关一号位的抬头出现在短视频上,教育全国的普通劳动者为工作抛家舍业,和对象断绝关系的时候,大家都不干了。你算老几啊!她忘了,时移世易,今非昔比了。时代变了,昔日那个狂飙猛进时代粗犷的上下级关系,已经行不通了。这一代人也不是那些年忍辱负重,逆来顺受的底层人了。不是有钱就可以收买他们的灵魂,不是有钱就可以去砸在他们脸上,让他们心甘情愿加班了。大家同厂共事,多一些人情味,多一点关怀,多一点香火情。菜根谭说:路径窄处,留一步与人行;滋味浓处,减三分让人尝。此是涉世一极安乐法。所以说,别盲目跟风,要多读书!

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