入职流水_六个月工资流水截图

内容来源：代办工作收入证明所属栏目：热点追踪最后更新：15小时前

入职流水

入职流水_六个月工资流水截图

面试薪资回答技巧很多企业在面试的时候都会问你在上一家公司的工资情况，如果你上一份工作工资确实不高，就有可能会被面试官压薪。如果选择谎报，等入职前HR要求提供流水时你就又傻眼了！今天教大家一个回答思路，大致可以总结为以下3点： 1⃣提出上家公司给到的薪资水平偏低正是你离职的原因之一 2⃣把福利补贴折算进自己的薪资中，需要提供流水时也不会心虚 3⃣结合该岗位市场价格区间和自己的经验以及能力，在20%~30%的合理涨幅范围内，给出自己的期望薪资参考回答在图片里

男子开网约车半月，流水4600元到手工资却仅400元，引发关注。近日，长沙张先生向媒体反映，他在长沙嘀嗒新能源汽车服务有限公司做网约车司机，入职前客服告诉他每天工作8小时即可完成298元的营业指标，并获得最少170元的分成。然而实际入职后，张先生发现每天需要工作12个小时才能勉强完成该目标。张先生与公司签订了3个月的合同，并支付了1000元履约保证金。在工作了15天后，因身体原因选择放弃，期间营业额共4600多元。但公司从中扣除相应分成、3000元违约金等费用后，只给他结算了418元的工资。公司回应称，张先生作为新手司机，平台派的单比较普通，所以营业额不高。按照合同约定，张先生中途解约，这4600多元的营业额无法抵扣相应费用。但律师表示，公司以工作时间短为由扣除违约金不合法，张先生有权要求退还。

公司转正才交社保？这样维权！姐妹们！入职时HR说转正后才给交社保，试用期想都别想？这波绝对不惯着！今天亲身经历+法律干货教你拿回血汗钱！ 🚨先划重点：哪怕签了协议同意转正后参保，公司也违法！《社会保险法》规定入职30天内必须交社保，试用期也必须正常缴纳。所有"等转正""满一年才交"的条款都无效，签字了照样能维权！ 💡维权三步曲： 1️⃣ 离职前收集证据劳动合同（重点看社保条款）工资流水（银行APP直接打印）社保缴费记录（政务中心自助机查）公司不交社保的证据（微信聊天/邮件截图） 2️⃣ 先礼后兵谈判带着《劳动法》第72条找HR："姐知道你们想节约成本，但法律规定入职30天必须缴社保，我已经找好律师准备仲裁了，咱们私下补缴+赔偿还能省违约金哦～" ⚠️谈话记得录音！ 3️⃣ 2种超有效投诉方式 🔸社保局现场举报：带身份证+劳动合同去公司所在区政务中心"社保稽查科"，填表登记诉求，20个工作日内必回复（亲身实测有效！） 🔹税务部门补缴：去税务局社保科交补缴申请表，公司账号会被监管，很快就会找你协商！ 💰能拿回多少钱？经济补偿金：干满1年赔1个月工资，不满半年赔半个月（真实案例：王某工作14.5年按21666.7元月薪获赔31.4万，丁某某月薪5万因社平三倍封顶获赔43.8万）补缴全部社保：公司承担单位部分，你只需补个人部分（血赚！） ‼️避坑指南：离职时必须写《被迫解除劳动合同通知书》，必须包含以下要素：明确写明"因未缴纳社保离职"（示例：自2023年6月起公司未缴纳社保，多次沟通未果）具体诉求（补缴社保、支付经济补偿金、结算欠薪）签字日期及身份证号通过EMS邮寄给公司并保留回执！劳动仲裁成功率超95%，但要按流程走：准备资料：身份证复印件、社保记录、工资流水、通知书回执线上立案：微信搜"劳动调解申请"上传证据（3个工作日内审核）线下提交：携带三套材料到公司所在地仲裁委（含申请书、证据清单、企业工商信息）开庭应对：被申请人缺席照常审理，录音证据需附文字整理版裁决执行：终局裁决15天后可申请法院强制执行（查封公司账户）真实案例：闺蜜试用期3个月公司没交社保，转正后通过税务投诉，不仅补缴了五险，还拿到1.5个月工资赔偿！最后送大家维权金句： "社保是法定底线，妥协一次就被拿捏一辈子！" 赶紧收藏转发，下次遇到无良公司，直接甩出这篇硬刚！

签证流水准备指南：有效流水标准及注意事项签证流水和入职流水是办理签证和入职手续时的重要材料。有些国家签证甚至需要翻译银行流水，建议打印中英文对照流水账单。以下是一些有效流水的标准和注意事项： 1️⃣ 流水账单需有银行电子章，显示起止时间、用户姓名、银行卡号、交易时间和余额。 2️⃣ 避免出现断月现象，如果本月没有消费记录，需往前再打一个月的记录。中断两个月以上的流水无效。 3️⃣ 入账后不要立即转出，银行卡长期保持的余额不能为零。建议工资进账后不要转到其他卡上，带有工资字样的流水更有说服力。 4️⃣ 转工资的公司名称需与开在职证明的公司名称一致，否则使馆可能要求补充社保记录。 5️⃣ 工资卡最终余额需足以支付出行费用，建议至少5万元以上。暑期带孩子出行的家长，银行卡余额需在8万元以上（适用于大部分国家短期旅游签证）。 🔍 注意：尽量不要一次性转入大笔资金，可以分开多次转入。此外，提供其他对你有帮助的资产信息也能增加签证通过率。

入职后才发现，原来公司要这个！家人们，谁能懂啊！好不容易入职成功，结果公司居然要交流水，当时真的慌了一下😰。不过还好，现在00后的小伙伴们有超绝的办法，今天就来给大家分享分享～ 📌【流水这样录】先点 [具体操作 1]，再点 [具体操作 2]，然后就能保存啦，真的简单！按照这个步骤，搞定流水问题，不用担心出错～ 📌【背调普及】以前背景调查主要针对高管、管理职位，现在居然普及到很多普通职位了！所以大家都很关心怎么应对背调，这真的是每个打工人都要了解的职场生存技能。 📌【简历与背调】写简历的时候，要是不小心编了，面对背调心里肯定慌慌的。别担心，虽然困难有，但办法也不少～只要掌握正确方法，就能巧妙应对。 💡💡💡[斜眼R]、[斜眼R][斜眼R][斜眼R] #银行流水 #个税app #薪资流水 #社保缴纳证明 #背调 #签证流水 #get职场新知识 #职场那些事 #求职

家人们，我在东莞饼干厂打工时，见识到食品厂防偷吃的神操作！新员工入职，流水线旁热乎曲奇随便吃，大家抢着往嘴里塞。老板算过，喂流浪狗碎饼干比装监控划算，狗还能看门。这招食品厂都爱用，辣条厂、糖果厂屡试不爽，真的太绝啦！

💼 自由职业者的法律保障：10条关键法则 📅 2023年劳动法新规，为自由职业者提供了重要的法律保障。以下是10条关键法则，帮助你更好地维护自己的权益： 1️⃣ 合同签订：确保与雇主签订书面合同，从第二个月起，若未签订合同，你可以主张双倍工资赔偿，最多可达11个月。 2️⃣ 社保缴纳：入职公司后，务必要求缴纳社保，包括试用期。 3️⃣ 离职补偿：如果被口头劝退或辞退，你有权获得赔偿。若签订了离职申请书，则视为个人主动离职，可能无法获得赔偿。 4️⃣ 工资支付：即使只工作一天，也应支付工资。拖欠工资可能构成犯罪。 5️⃣ 经济补偿：非员工主动辞职的情况下，应获得工资报酬+经济补偿，通常是N+1的工资（N为工作年限，每满一年补偿一个月工资）。 6️⃣ 工资流水：在谈赔偿时，若合同只写了基础工资，可以打印工资卡流水，按实际到手工资谈判。 7️⃣ 拒发工资：公司不得以“上班未满一个月”为由拒发工资。 8️⃣ 社保缴纳：入职公司后，务必要求缴纳社保，包括试用期。 9️⃣ 法律援助：遇到法律问题时，可以寻求专业法律援助或咨询。 🔟 保持记录：保留所有与工作相关的文件和记录，以备不时之需。这些法则为你提供了重要的法律保障，确保你在自由职业过程中权益不受侵害。💪

背调薪资流水？别慌！超实用指南💼 背景调查薪资流水，不用担心，好的指南这里背景调查开始是调查高管职位、管理职位等职位，但现在已经普及到了很多普通的职位。所以大家都很关系背调该怎么应对。如何写出一份好的简历呢？这里列出大家常常担心背调的几个问题的应对方法。 1.人事看你薪资水平要打流水吗? 是的，流水是反应你上家公司的薪酬，是你去新公司谈薪的基础 2.那提醒大家流水打印的时候，在app搜流水打印，选择好工资收入就行，其他消费可以不用打印出来。 3.薪资报高了怎么办？我们到手的薪资啊，是扣除了社保公积金的税收之后的，所以这个换算是好复杂的，如果报高了，也是有办法的美化回来的。 4.在职时间说长了怎么办?在职时间如果说长了，可以说自己之前家中有事，给前公司请了长假，后来担心耽误公司的业务才办的离职。当然这个离职时间要准确，因为公司入职前会要求求职者提供离职证明。 5.背调会查到我的社ba.o记录吗?如果是需要呢，背景调查公司会让你提供社ba.o证明，背景调查公司无法自行查询社ba.o 6.跳槽太多，简历合并了之前的经历，会被查到吗?背景调查通常会对你就近两家公司的经历进行被调，所以就近的两份经历尽可能不要进行调整，那么比较久远的工作经历，适当的合并或者美化，问题不太大。 7.如何和领导和同事对我评价不好怎么办? 这个工作评价一般是大家担心的，但同时也是可以不用担心的一点。一般情况下，和前公司的同事和领导提前打个招呼，不会太过为难，只要不是太大的仇，都会给你这个面子的。学会了吗，聪慧的你可以找到我，背调问题可以咨询问我。 #银行流水 #个税app #薪资流水 #社保缴纳证明 #背调 #签证流水 #get职场新知识 #职场那些事 #求职

为什么男方失业超1年，女方提出离婚概率高达80%？失业后男方收入越高，女方提出离婚越多；反而收入越低失业后，女方提出离婚越少本人90年生人。2013土木本科。毕业入职中字头施工单位，算是吃到一点行业红利。从施工员一路干到项目经理。手握二建一本，一建两本，注安工程师，国监，中级职称工资也从5000，一直涨到18000。年底还有项目提成。工资一年不低于30个。2025年2月17日裁员。没有过渡职业，18号入职电子厂流水线普工，两班倒，月薪7000。4月15日，已经在谈判离婚。这就是过来人的经验。没结婚的孩子。结婚之前，三思而后行。

入职时薪资流水如何提供？一文搞定！ 🤔你是否在入职时被要求提供薪资流水？别担心，这篇文章将为你解答所有疑问！ 🔍为什么需要提供薪资流水？原因1：核实你在面试时所提到的薪资信息。原因2：参考你之前的薪资水平，以确定合理的薪资水平。 📋如何提供薪资流水？ ✅打印时只选择工资部分，消费明细无需打印。 ✅将福利、津贴、奖金等全部算入。 ✅可以借用高薪朋友或同事的薪资流水。 ✅如果无法提供，可以考虑制作一份官网可查的薪资流水，但请避免使用PS修改。希望这些建议能帮助你顺利通过入职流程，祝你在求职路上一帆风顺！💪