人力资源部开收入证明_人力资源总监收入

内容来源：代办工作收入证明所属栏目：新闻看点最后更新：25分钟前

人力资源部开收入证明

人力资源部开收入证明_人力资源总监收入

香港银行开户工作收入证明指南我3月5号到7号走访了9家香港银行，有一小部分确实是需要看工作收入证明的，在此我也建议你们带上有备无患（我当时所有资料都是打印了2-3份的，在工银亚洲就把我的地址证明原件收走了一份），工作收入证明能够证明你的当前职业以及稳定性、收入水平也能从侧面证明你的经济情况（尤其是申请信用卡会特别参考）至于工作收入证明怎么开？大一点的公司一般都会有统一的模板、直接找人事部申请就行，小企业嘛、就需要自己去搞了，如图这种、就是我自己编辑写好打印出来，填上自己的信息，找人事部领导签名、盖公司章即可。注意事项：工作收入证明最上面必须是红色抬头公司名字、最下面必须也是红色抬头公司地址和联系电话，中间文字格式里必须有你的名字、性别、地址必须与身份证保持一致，三证（身份证号码、通行证号码和护照号码）信息必须能够一一对应上，必须有公司章（电子版的估计不太行，会被认为是p图）、必须有人事部领导的签名或者印章。虽说只是一个辅助证明、但关键时候出示可能会让你事半功倍，多说一句，月收入至少填10000港元以上、至少填10000港元以上（重要的事情说两次、别问为什么、自己去想）。

重庆商贷转公积金，只需带资料去银行！重庆的商贷转公积金业务现在更方便了！你只需要带上相关资料去银行办理，而不需要再去公积金中心。目前，交通银行渝中支行和建设银行财信支行都可以办理。以下是所需资料清单：借款人及配偶的身份证、户口本、结婚证收入证明（需加盖公司公章或人力资源部章）原商贷银行的还款明细或对账单（需盖公章）契税证明或全款发票商品房买卖合同原贷款合同抵押登记手续和不动产登记复印件（可以通过重庆市政府app的“渝快办”功能下载“不动产综合服务”并截图电子证书）不动产权证一张建设银行卡或交通银行卡准备好这些资料，你就可以轻松办理商贷转公积金了！

离职带走6证明，后悔莫及！大家好，最近很多朋友在后台留言说离职后缺少某些证明，导致新公司无法顺利入职。今天我要提醒大家，离职时一定要记得带走这6个证明，否则可能会让你后悔一辈子！ 1⃣ 离职证明 📜 离职员工必须在规定时间内完成工作交接，并向用人单位人事部提供书面且有相关人员签字的移交清单。人事部凭此清单及当月结算工资并办理正式离职手续。主动辞职的，记得让公司出具离职证明，入职新公司时需要用到。 2⃣ 解除劳动合同证明 📄 如果你是被迫离职，一定要让公司出具解除劳动关系证明。这样你才能在办理失业登记并领取失业金。 3⃣ 收入证明 💰 公司背调时需要收入证明，连同银行流水一起上交。 4⃣ 劳动合同原件 📑 如果你后续需要考公务员或事业编，劳动合同原件是必备材料。 5⃣ 社保缴纳证明 📋 这个证明可以证明你在原公司缴纳社保的情况，对于新公司来说非常重要。 6⃣ 公积金缴纳证明 🏠 公积金缴纳证明也是证明你在原公司缴纳公积金的情况，对于一些需要公积金贷款买房的人来说，这个证明是必不可少的。就算你年底离职也没关系，年底也是可以找到好工作的。希望这些提醒能帮到大家，避免不必要的麻烦！

🚨不应由基层自治组织出具的证明清单📋 🚗在交通事故中，当受害人及其配偶均年满60周岁时，需要考察受害人是否具有劳动能力以确定其配偶是否为被扶养人。👵👴 📜根据《民政部国家发展改革委公安部司法部人力资源社会保障部国家卫生健康委关于改进和规范基层群众性自治组织出具证明工作的指导意见》，基层群众性自治组织不应出具以下证明事项：居民财产证明（包括经济状况证明、收入证明等）。 📝提交的村委会出具的《证明》内容，符合不应由基层群众性自治组织出具证明事项清单（第一批）第17项规定的情形。

💼📜 工作证明办理指南 📝 📍 想要办理工作证明？没问题，跟着这份指南一步步来！ 1️⃣ 首先，你需要向公司的人事部或财务部提出申请，请求开具一份证明信。📩 这份证明信需要包含你的基本信息（如姓名、性别、出生日期等）、工作职位、工作时间以及薪资水平。记得，证明信上必须有公司的公章和人事部门或财务部门的签字哦！ 2️⃣ 接下来，向公司的财务部申请开具工资流水单。💼 这份流水单需要详细列出你的个人信息、工作时间、薪资水平以及社保和公积金的缴纳情况。同样，工资流水单也需要盖上公司的公章和财务部门的签字。 📋 在准备好了这些材料后，你就可以开始申请银行开户了。记得，银行开户需要的资料包括：身份证明文件（如身份证、临时身份证、护照等）个人信息（如姓名、性别、出生日期、联系方式等）职业及收入证明（如工作单位、职业、收入证明等）开户资金（如最低存款金额、首次存款金额等） 🔍 在申请开户前，建议先了解当地银行对工作证明的具体要求，以确保你提供的证明材料符合银行的规定。同时，证明信和工资流水单的真实性和有效性也是银行审核的重要依据哦！ 💪 现在，你已经掌握了办理工作证明的步骤，快去行动吧！祝你顺利办理，开户成功！

新西兰留学签证申请全攻略：必备材料清单 📚 担保人收入证明：如果申请人是学生，需要提供父母的收入证明。这些证明信必须来自雇主，并使用带有公司抬头的信纸书写，同时需要公司印章和领导人或人事部负责人的签名。信函内容应包括年收入（包括薪金和所有提成）、雇用期限和所担任的职务。 🏥 医疗证明：如果学生是全款支付学费，那么只需要提供包含胸部X光的体检报告，不需要提供医疗证明。 🔍 无犯罪证明：如果申请人在过去三年内获得过学生签证，或者现在未满20岁且17岁起已经持有学生签证，并且正在申请进一步签证，那么不需要提供无犯罪证明。 📚 学业证明：如果申请人已经有新西兰学生签证，并且正在申请另一个新西兰签证，需要提供之前学校的相关学业证明。 💰 资金要求：根据申请人在新西兰时居住的城市不同，学习期间的生活费大概在每年17000新西兰元（每月1417新西兰元）或以上。这些是申请新西兰留学签证时需要准备的一些基本材料和注意事项。希望这些信息能帮助你顺利完成签证申请！

没有在职证明？别担心，这里有解决办法！在职证明可是个好东西，它不仅能证明你的资金来源，还能大大提高你回国后的约束力。所以，千万别小看它！不过，很多人可能会问，工资金额到底该怎么写呢？别急，咱们一起来看看。写税前还是税后？都可以！🤔 其实，写税前还是税后都行。只要你能保证你提供的所有信息都是真实的，那就没问题。每个月工资差别大怎么办？💸 如果你的工资每个月差别很大（比如每个月的绩效工资不一样），那就按照你一年的平均工资来算。这样更稳定，也更可信。年终奖、年中奖不算数？🎁 这些福利性的奖金一般是不算在内的。你需要的是稳定的、持续的收入证明。升职加薪了怎么办？🚀 如果你最近有升职加薪的情况，那就写加薪后的工资。建议附上一封解释说明信，这样更能说明你的收入情况。小贴士📝 最后，记得一定要让公司的人力资源部门帮你出具这份在职证明，这样更有权威性。希望这些小建议能帮到你，让你在回国的过程中更加顺利！🌍

粤东西北就业补贴申请指南在粤东西北地区找到工作的小伙伴们，注意啦！政府为了鼓励大家在这些地方就业，特别推出了一个补贴政策。只要你稳定就业满6个月，就可以申请每人5000元的补贴哦！申请时间补贴申请需要在稳定就业满6个月后的1年内进行，记得抓紧时间哦！申请对象不仅是你自己可以申请，如果你是中等职业学校或技工院校的应届毕业生，并且在粤东西北地区就业，也可以申请这项补贴。申请流程首先，你需要准备好相关的就业证明和收入证明。然后，前往就业地的人力资源社会保障部门提交申请。小贴士申请补贴的时候，记得带上所有必要的材料，避免来回跑。提前了解好申请流程，可以让你更加顺利地拿到补贴。希望这些信息对你有帮助，祝你顺利申请到补贴，开启美好的职业生涯！💼✨

背调避坑指南🔍️别让offer飞了！最近，很多求职者在准备应聘大公司时，都会遇到一个共同的问题：如何应对背景调查？特别是在前公司离职经历不太愉快的情况下，很多人都会担心背调会对自己造成不利影响。还有一些求职者只关注简历修改和面试技巧，却忽略了背调这个重要环节，结果导致面试通过后，因为背调不过关而错失了心仪的职位。那么，背调到底在查什么？由谁来进行？我们该如何应对呢？今天我们就来详细解答这些问题，帮助大家顺利通过背调，拿到心仪的offer！首先，背调的主要内容通常包括以下几个方面：个人信息核实：确认你的身份信息和学历背景。职业经历验证：核实你在前公司的职位、工作内容和离职原因。专业技能评估：通过前公司同事或上级的评价来了解你的专业技能。个人信用调查：检查你的信用记录，了解是否有不良记录。在进行背调时，通常是由人力资源部门或者专业的背调公司来进行。他们会通过电话、邮件或者直接联系你的前公司来获取相关信息。那么，如何应对背调呢？以下是一些关键步骤：保持积极沟通：在背调过程中，保持积极沟通，及时回应相关人员的询问。提供准确信息：确保所有提供的信息都是准确无误的，避免因信息不一致而造成麻烦。准备相关证明材料：提前准备好相关的证明材料，如离职证明、收入证明等。保持专业态度：在整个背调过程中，保持专业态度，不要因为个人情绪而影响背调结果。通过以上步骤，你可以大大提高背调的通过率。记住，背调是求职过程中必不可少的一环，只有充分准备，才能确保顺利过关。希望这些建议能帮助到大家，祝大家求职顺利，早日拿到心仪的offer！💼✨

如何保存劳动争议中的关键文件？做了25年的人力资源工作，我见证了无数劳动争议案件。无论是企业还是员工，都需要在劳动争议中保存好关键文件。以下是一些建议，帮助你保留那些可能在未来劳动争议中起到关键作用的文件。 📧 入职前的沟通记录：保存好你与雇主在入职前的所有沟通记录，特别是关于薪酬和福利的邮件。 📄 入职手续：保存好员工登记表、入职手续完成的确认文件以及其他签字文件（拍照留存）。 📝 劳动合同和协议：确保保存好劳动合同、竞业限制和保密协议、员工手册、绩效管理办法等所有需要签署的文件。 💼 工资和社保记录：保存好工资单、社保和公积金缴纳证明、银行流水等，特别是如果有薪酬、报销以外的代付转款，一定要留好凭证。 🕒 考勤和加班记录：保存好每月的考勤和工时记录，特别是涉及加班的申请和确认文件，以及请假审批文件。 📩 通讯记录：保存好与雇主、同事、管理层之间的所有重要通讯记录，包括文件、电子邮件、短信、微信、钉钉等。 📊 绩效考核文件：保存好每月、每季度或年度的绩效考核文件。 📝 收入证明：如果有开具收入证明，一定要保存好。 📄 辞职和离职文件：保存好辞职申请、工作交接和物品交接文件、解聘通知书和解除劳动关系的协议、离职证明等。 📌 其他重要文件：保存好所有可能在未来劳动争议中起到关键作用的文件。这些文件可能会在未来的劳动争议中起到至关重要的作用。希望这些建议能帮助你更好地保护自己的权益。